公司员工职前培训方案

活动方案

2012/4/5

1、第一章总则
　　第一条为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。
　　2、第二章适用范围
　　第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。
　　3、第三章培训程序
　　第三条在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。
　　第四条由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。
　　第五条新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。
　　第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。
　　第七条新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。
　　第八条对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。
　　4、第四章培训内容
　　第九条培训内容：
　　1. 公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明);
　　2. 公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）服饰、礼仪、休假、加班、奖惩);
　　3. 员工手册说明;
　　4. 财务会计制度(费用报销);
　　5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废;
　　6. 消防安全知识普及，紧急事件处理;
　　7. 本岗位职责、工作内容、工作规程;
　　8. 投诉及合理化建议渠道;
　　9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室;
　　10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面;