位置：艺考-重庆本科院校-重庆理工大学-问答-重庆理工大学人力资源管理专业好不好(全国排名、专业介绍、网友评价)

重庆理工大学人力资源管理专业好不好(全国排名、专业介绍、网友评价)

问答

2022/6/5

重庆理工大学人力资源管理专业怎么样好不好？本文整理了历年重庆理工大学校友对重庆理工大学人力资源管理专业的评价，根据Ai高考报考大数据分析得出重庆理工大学人力资源管理专业实际点评结果，以下评价内容仅代表网友观点，供考生和家长参考。

重庆理工大学校徽

一、重庆理工大学人力资源管理专业怎么样好不好：

重庆理工大学是一所位于重庆的工科院校，其主要培养层次为本科/高职(专科)，重庆理工大学属于重庆市教育委员会主管院校。

抗战烽火淬炼，兵工血脉浸润。重庆理工大学是重庆市重点建设高校，是西南地区唯一一所具有兵工背景的普通高等本科院校。学校溯源于1940年创办的国民政府兵工署第11技工学校(对外化名“士继公学”)。1950年后，学校先后更名为21兵工厂工业职业学校、西南军政委员会西南工业部工业学校、重庆机械工业学校、第二机械工业部西南第一工业学校、重庆工业学校、重庆机械制...

重庆理工大学人力资源管理专业满意度评分结果：

满意度类型	评分
综合满意度	4.3分
办学条件满意度	4.3分
教学质量满意度	4.3分
就业满意度	4.1分

查看更多>>重庆理工大学开设专业有哪些？

二、重庆理工大学人力资源管理专业介绍：

高考填报志愿时，报考重庆理工大学的高考生和家长想要了解重庆理工大学的人力资源管理专业怎么样？重庆理工大学人力资源管理专业有哪些课程？就业前景怎么样？

重庆理工大学人力资源管理专业介绍

专业名称：人力资源管理

学制：四年 层次：本科 授予学位：管理学学士

培养目标：人力资源管理专业作为“省部级特色专业建设点”和“重庆市人文社科重点研究基地”，实施“互联网+员工援助+人力资源传统模块”差异化人才培养战略，培养具有较强理论知识水平和实践能力，具有创新精神和社会适应力的高素质应用型人才。课程以人力资源规划、组织、管控和激励的综合管理素质培养为导向，要求学生具备人力资源数据分析技术、员工援助技能和跨文化组织管理能力；熟练掌握组织中的招聘技术与职业发展、绩效与薪酬管理、组织设计和诊断、劳动关系管理等人力资源系统分析与管理能力。坚持坚持立德树人，培养“以人为本”的职业道德与价值观，激发学生的专业热情和家国情怀；强调以学生为中心，坚持理论与实践、创新与协作能力有机融合，着力培养理论基础扎实，能独立自主开展专业调研工作，具备解决人力资源问题的复合能力和创新思维。

主要课程：劳动经济学、组织行为学、统计学、管理学、财务管理、市场营销学、

社会保障学、薪酬管理、工作分析与职位设计、人力资本投资管理、员工绩效评估与激励、劳动关系管理、人力资源管理、员工压力管理理论与实践、员工流动管理、人口经济学、领导科学、博弈论与信息经济学等。

专业优势及特色：1986年纳入本科教学计划，课程建设逐步提档升级，1996年成为校级重点建设课程，2009年被评为校级精品课程，2013年被评为重庆市双语示范课程，2017年被评为重庆市高校示范课程，2020年被评为重庆市精品课程。该课程依托重庆市人文社科重点研究基地“重庆市劳动经济与人力资源管理研究中心”、重庆市行为科学学会、重庆理工大学人力资源大数据智能实验室，并与国家级重点实验室在职业能力、职业疲劳和心理压力等员进行教学研究合作。课程秉承“兵工强校”办学传统特色，融合本校劳动经济学、工业心理学和大数据技术等专业优势和区域发展趋势，从1990年开始，已为政府机关、科研机构、高校、上市公司和组织培养人力资源管理领域的科研型与管理型人才逾3000余人，特别是在人力资本战略规划、劳动关系管理、人力资源三支柱建设、员工援助和心理辅导等方面，以“学科、专业、思政”方式体现课程特色。

就业去向和就业前景：（主要包括重点就业领域，专业就业率，升学、出国等数据）就业主要去向为企业、政府机关、科研机构、高校，其中在兵器装备集团、兵器工业集团、长安、建设、铁马等高端装备制造业有较强的就业优势。近五年来专业就业率达95%，升学率达15%，出国深造率达10%左右。