中国劳动关系学院人力资源管理专业好不好(全国排名、专业介绍、网友评价)

问答
2022/5/7
中国劳动关系学院人力资源管理专业怎么样好不好?本文整理了历年中国劳动关系学院校友对中国劳动关系学院人力资源管理专业的评价,根据Ai高考报考大数据分析得出中国劳动关系学院人力资源管理专业实际点评结果,以下评价内容仅代表网友观点,供考生和家长参考。
一、中国劳动关系学院人力资源管理专业怎么样好不好:
中国劳动关系学院是一所位于北京的财经院校,其主要培养层次为本科/高职(专科),中国劳动关系学院属于中华全国总工会主管院校。
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所公办普通高等学校,由全总和教育部共建。学校的前身是创建于1949年的中华全国总工会干部学校,2003年经教育部批准为普通本科院校,并更名为中国劳动关系学院。学校具有60多年办学历史,是一所多科性、教学型、应用型大学,涵盖经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学等六大学科。学校设有工会学院、劳动关系系...
中国劳动关系学院人力资源管理专业满意度评分结果:
满意度类型 | 评分 |
综合满意度 | 3.6分 |
办学条件满意度 | 3.7分 |
教学质量满意度 | 3.5分 |
就业满意度 | 3.5分 |
查看更多>>中国劳动关系学院开设专业有哪些?
二、中国劳动关系学院人力资源管理专业介绍:
高考填报志愿时,报考中国劳动关系学院的高考生和家长想要了解中国劳动关系学院的人力资源管理专业怎么样?中国劳动关系学院人力资源管理专业有哪些课程?就业前景怎么样?
专业名称:人力资源管理(国家级一流本科专业建设点)
修业年限:四年
培养层次:本科
授予学位:管理学学士
人才培养目标
该专业是与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应,具有劳动关系特色的新型人力资源管理专业。培养具有和谐劳动关系意识,具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养,掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能,熟悉劳资政策和法规,能在企事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体人力资源管理工作的专业性人才。
师资情况及名师介绍
人力资源管理专业现有专任教师24人,全部具有硕士以上学历,其中教授2人,副教授7人。拥有博士学位教师22人,占教师总数91%;8名教师具有海外访学经历,占教师总数33%。专业教师科研成果丰硕,在学界和社会上有一定的影响力,主持国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部等省部级项目多项,在国内外核心期刊发表论文多篇,出版专著教材多部。
孙波:副教授、经济学博士、劳动关系与人力资源学院人力资源管理系主任、中国劳动关系学院人力资源管理研究所所长、中国人力资源开发研究会常务理事。研究领域:战略人力资源管理、绩效管理、招聘与测评、组织绩效与组织变革、人才生态战略研究。在《中国人力资源开发》等核心期刊杂志发表多篇论文,先后在复旦大学出版社等出版《绩效管理:本源与趋势》等多部专著,常年担任北京大学经济学院、中国政法大学商学院等多所院校客座讲师,并出任多家上市公司外部董事及管理顾问。
课程设置
人力资源管理专业课程体系围绕学生的核心能力,培养学生动手实践的能力,突出学生的职业素养,共分为四个部分:学科专业基础课、专业课、专业实验实践课和专业任选课。学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程;专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程;专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程;专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。
专业特色
人力资源管理专业是国家一流专业建设点。人力资源管理专业培养熟悉劳动法与劳动关系管理体系,了解社会及企业实践并能熟练掌握现代人力资源管理专业理论和工具,能够在企事业单位、政府部门、研究咨询机构等组织中从事人力资源管理专业工作及理论政策研究,并具备较好的综合素质和创新能力的应用型、复合型专业人才。
(1)以新文科理念为引领,扎实推进跨学科、跨专业综合项目改革。以跨专业综合课程教学改革项目为依托,以劳动争议处理流程为线索,将相关的课程纳入跨学科、跨专业的综合实验课程群。
(2)以提升学生解决问题的能力为目标,强化以赛促教等实践导向的人才培养模式。搭建了“大学生职业素质大赛”“大学生模拟招聘大赛”“全国大学生人力资源管理职业技能大赛”等系列学科竞赛平台。设置企业导师制度,建立专门的人力资源管理管培生项目,培养学生处理实际问题的实践技能。
(3)以数字化的新技术,推动混合教学改革。通过线上教学平台及相关数字化技术,赋能教育教学,深入推进信息技术与教学的融合,充分集合课堂教学方式在“沟通、共情”等方面的优势,与数字化技术在“存储、交互、教学数据分析”等方面的优势,重构传统教学设计,授课效果得到学生广泛认可。
三、中国劳动关系学院人力资源管理专业全国排名情况:
点击进入>>中国劳动关系学院全国排名位次一览表【全国大学排名|校友会排名|软科排名】
以上就是从中国劳动关系学院招生网和网络上收集整理的关于“中国劳动关系学院人力资源管理专业怎么样好不好?”的全部内容,希望对今年想考中国劳动关系学院人力资源管理专业的高考生有所帮助。
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重要参考:
各院校录取分数线汇总专题【各院校、各专业、各省市录取最低分及最低位次查询】
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