2022年珠海科技学院专升本劳动与社会保障考试大纲2

2022年珠海科技学院专升本劳动与社会保障考试大纲2

第三章 社会保障模式(考核比例：10%)

一、考核内容和学习目标

本章介绍世界各国社会保障制度多元化状态，及目前的四种类型。考生可以通过本章，对社会保障模式有基本的了解，为后面的深入学习打下基础。

第一节 社会保险型社会保障模式

1、社会保险型社会保障模式的特点与效果

2、典型国家社会保险型社会保障模式的实践

第二节 福利国家型社会保障模式

1、福利国家型社会保障模式的特点与效果

2、利国家型社会保障模式的典型实践

第三节 强制储蓋型社会保障模式

1、强制储蓄型社会保障模式的特点与效果

2、强制储蓄型社会保障模式的典型国家实践

第四节 国家保险型社会保障模式

1、 国家保险型社会保障模式的特点与效果

2、 国家保险型社会保障模式的典型国家实践

第五节 四种社会保障模式比较分析

1、 四种社会保障模式的共同点

2、 四种社会保障模式的不同点

3、 中国社会保障模式的选择

二、考核重点和难点

重点考核四种类型社会保障模式的特点、效果与实践以及中国保险模式的选择，而中国社会保障模式选择及其应用是个难点问题。

第四章 社会保障法治与管理(考核比例：2%)

一、考核内容和学习目标

社会保障法治是社会保障法制与综合治理的总和，以依法办事为核心，做到有法可依、违法必究，依据国家法律调整国家、用人单位、职工和居民之间的社会保障关系，制定社会保障政策和执行方案，并基于社会保障卡的信息平台建立一体化社会保障管理服务体系。

第一节 社会保障法治建设

1、社会保障立法

2、社会保障执法

3、社会保障司法

4、社会保障守法

第二节 社会保障法治与管理服务体系

1、社会保障管理的定义和特征

2、社会保障管理内容和操作流程

3、社会保障基金管理

第三节 社会保障管理体制、机制和组织

1、社会保障管理体制

2、社会保障运行机制

3、社会保障管理服务机构

第四节 社会保障信息系统

1、 社会保障信息的定义

2、社会保障信息系统的工作流程

二、考核重点和难点

本章重点是对社会保障立法、执法、司法、守法等法治建设内容的学习。难点在于对社会保障法治和社会保障一站式服务服务型政府建设的理解。

第五章 社会保障水平(考核比例：5%)

一、考核内容和学习目标

本章论述的是如何界定社会保障基金储备和待遇水平，一直都是社会保障制度建设的核心问题。

主要目的是使考生掌握社会保障水平的界定、理论价值、测定模式、适度和超度的效果，以及社会保障水平整体经济效应等基本理论问题。

第一节 社会保障水平概述

1、社会保障水平界定

2、社会保障总支出水平

3、社会保障分项支出水平

4、中国社会保障支出水平

第二节 社会保障适度水平理论

1、社会保障水平的适度性

2、社会保障水平的适度标准

3、社会保障适度水平测定方法与模型

4、供需角度下的社会保障适度水平影响因素

第三节 社会保障适度水平实践

1、部分国家社会保障适度水平

2、中国社会保障适度水平

3、社会保障水平适度与超度的效果比较

第四节 社会保障水平的经济效应比较

1、 社会保障水平的整体经济效应比较

2、 社会保障水平的分项经济效应比较

二、考核重点和难点

本章重点是社会保障水平的界定、理论价值、测定模型的内容、适度和超度的效果，以及社会保障水平的整体经济效应。难点是如何处理社会公平与经济效率、政府与市场的关系，研究社会保障水平的经济效应与持续发展问题。

第六章 生存发展风险与保障(考核比例：13%)

一、考核内容和学习目的

本章主要内容是描述在城镇化和互联网条件下的生存风险及其保障制度的相关内容与管理服务体系，目的是让考生了解中国职业风险保障制度建设的相关内容、主要问题与挑战。

第一节 生活救助

1、最低生活保障

2、特困人员供养

3、临时救助

第二节 灾害救助

1、灾害救助制度的发展

2、灾害救助制度的内容

第三节 专项救助

1、住房救助

2、教育救助

3、司法救助与法律援助

4、殡葬救助

第四节 慈善事业

1、 慈善事业的发展

2、 慈善事业的特征

第五节 优抚安置

1、 优抚安置的发展

2、 优抚安置的内容

二、考核重点和难点

本章重点是描述在城镇化和互联网条件下的生存与发展风险以及国家抵御生存风险的社会保障制度和服务体系建设的相关内容。难点在于如何平衡筹资与企业负担、提高待遇与持续发展的问题。新时代下民生保障的基本做法和发展路径问题。

第七章 健康风险与保障(考核比例：20%)

一、考核内容和学习目标

本章主要内容是描述在城镇化和互联网条件下的健康风险及其保障制度的相关内容与管理服务体系，目的是让考生了解中国大健康发展目标和行动计划，基本医疗保障制度建设的相关内容、主要问题与挑战，并能将知识运用于实际问题的思考和解决。

第一节 健康风险与保障概述

1、健康风险

2、健康保障与社会医学

第二节 公共卫生

1、公共卫生的定义和目标

2、公共卫生的制度安排

第三节 医疗保险

1、医疗保险的定义、功能和目标

2、医疗保险的制度安排

3、医疗服务的协议管理

第四节 生育保险

1、 生育保险的定义、功能和目标

2、 生育保险的制度安排

第五节 医疗救助

1、 医疗救助的定义、功能和目标

2、 医疗救助的制度安排

二、考核重点和难点

本章重点：描述健康风险和医疗风险;健康生活与社会医学;公共卫生与疾病预防;医疗救助的形式;医疗保障制度改革问题等。

考核难点：医疗保险管理、医疗保险付费方式、医疗保险改革问题。

第八章、职业风险与保障(考核比例：10%)

一、考核内容和学习目标

本章主要内容是描述在城镇化与互联网的条件下，职业风险及其保障制度相关内容与管理服务体系，目的是让考生了解现代职业风险及其保障制度建设相关内容、主要问题与挑战。

第一节 职业风险概述

1、职业风险界定

2、工伤与工伤风险的主要特征

3、失业及其主要类型

第二节 工伤保险

1、工伤保险的起源

2、工伤保险的属性特征和功能

3、工伤保险制度的结构与内容

4、工伤预防和工伤康复

第三节 失业保险

1、失业保险起源

2、失业保险的特征和功能

3、失业保险制度的结构与内容

4、失业救助与就业促进

二、考核重点和难点

本章重点是职业风险类型以及国家抵御职业风险的社会保障制度和服务体系建设的相关内容。难点在于工伤的认定问题，失业保险待遇及条件问题等。

第九章 老残风险与保障(考核比例：25%)

一、考核内容和学习目的

本章主要内容是描述在城镇化和互联网条件下的老残风险及其保障制度的相关内容与管理服务体系，目的是让考生了解中国老残风险保障制度建设的相关内容、主要问题与挑战。

第一节 老残风险保障概述

1、老残风险的含义及产生的原因

2、老残保障的基本理念

3、老残保障的特点及分类

4、老残保障的基本内容

第二节 养老金

1、养老金的基本概念及特点

2、养老金制度的结构与内容

3、养老金的财务管理模式

第三节 老残护理服务

1、老残护理服务的基本概念及特点

2、老残护理制度的结构与内容

3、老残护理服务模式

第四节 老年福利

1、 老年福利的基本概念

2、 老年福利的特点与分类

3、 老年福利制度的结构与模式

第五节 残疾人福利

1、 残疾人福利的基本概念

2、 残疾人福利的特点与分类

3、 残疾人福利制度的结构与模式

二.重点与难点

本章重点是描述老残风险以及国家抵御老残风险的社会保障制度和服务体系建设的相关内容，以及新时代如何完善养老服务及老年福利等问题。难点在于如何平衡筹资与企业负担、提高待遇与持续发展的问题。

2、考试的要求和目的

本课程考核的基本要求是检测学生对教材各章的基本内容和相关原理、制度的掌握和理解程度。要求全面、准确地了解各重要概念、理论和相关制度的涵义、内容，做到融会贯通，付诸应用，并真切关注现实问题，可以做到知识的迁移运用。

本课程考核目的是对学生学习效果的检验和评价。考核主要检测学生对本学科基本概念、基本制度、基本原理的理解、掌握和运用程度，其次，也适当评估学生通过本课程的学习在分析能力、表达能力和社会保障的基本理念方面达到的水平。

二、考试的形式和结构

1、考核形式：闭卷

2、考试时间：150分钟

3、试卷题型：名词解析题、简答题、材料分析题、论述题

4、对考试辅助工具的要求：携带钢笔、圆珠笔或中性笔作答。

三、教材及教学参考书

教材及参考书：《社会保障概论》，《社会保障概论》编写组，高等教育出版社，2019-01-01，ISBN：9787040510713。

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