职高老师编制怎么考 编制教师怎么参加

编制考试分为两种，第一种是教育局统招，这种教师招聘以初中、小学和幼儿园老师居多。笔试为教育知识与能力或是专业类的题目；面试为专业试讲或结构化面试。第二种是学校单招，由学校单方面出题，教育局最后政审结构化面试。这种考试以职高和高中阶段的学校居多。

编制考试分为两种，第一种就是教育局统招，这种教师招聘以初中、小学和幼儿园老师居多。笔试为教育知识与能力或是专业类的题目；面试为专业试讲或结构化面试。

第二种是学校单招，由学校单方面出题，教育局最后政审结构化面试。这种考试以职高和高中阶段的学校居多。

教师编制每年三月份和九月份各有一次。笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门，教育部门会比较了解当地政策，可以更好参考。

事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。

每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：

根据教师招聘考试公告：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书;

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

1、教师的设立属于全额出资设立企业，享受并应履行“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、现有的教师可以享受津贴、福利和奖金，有些地区还可以享受绩效工资。

3、教学压力比私人教师低。绩效考核与薪酬挂钩不强。

4、建立教师工作更稳定，几乎不会失业。