济南烧饼店月薪1万2招本科生 高薪聘用人才

山东济南一家拥有29年历史的烧饼店，由73岁高龄的王贵钦自主研发技术和设备，每天可卖出4000份烧饼。招聘启事上写着月薪8000-12000,35岁以下。在这里，本科生优先考虑“人才”。

11月14日下午3点，73岁的王贵钦同往常一样，带着员工们在机器前忙活起来了。和面、发酵、揉馅、烤制……一步步流程下来，烧饼的香味充满整个店铺。在济南市槐荫区纬十二路，这家有29年历史的烧饼店生意十分红火，每天可以卖出4000份，供不应求。而近日，这家烧饼铺却因为一则招聘启事火了……

烧饼店门外一直张贴着招聘信息，王贵钦希望用高薪招揽人才。

那为什么赔钱也要高薪招聘呢？王贵钦强调了“人才”的重要性，“高学历的工人有更好的学习能力，也有更好的创造力，上手很快，创新性强，用高薪聘人才是值得的。”

前十年受技术桎梏的王贵钦深知能力和创新的重要性，“现在烧饼还无法脱离人工，在揉馅这一步需要有经验的工人才能操控。”王贵钦说，“这套机器我已经改进了40次，希望可以继续改进成为全自动机器。”

烧饼店里，员工的平均日薪能到400元，高一点的能达到600元，工作年数久的老员工已经在济南赚出了三套房子。

烧饼店的店长丁凤焕跟随王贵钦从济宁来到济南，已经在店里工作了18年，如今已经买了三套房。王贵钦说：“刚来济南的时候，丁凤焕和丈夫就全款买了一套，现在又贷款买了两套，店里9个员工已经有7个从农村户口转为了城镇户口，在济南安家落户。”

王贵钦今年已经73周岁，两个孩子都劝他别再干了，但他放心不下自己的小店。王贵钦说，“我会一直在店里干下去。”

1、本科生想过要找到高薪工作要有实习经历

很多企业在招聘应届大学生的时候，会看本科生的实习经历如何。一般专科的第三年，本科的第四年，不少学校都会给学生安排实习的。如果本科生在实习的时候，能够得到所在企业的一个中肯的评价，在以后找更好工作的时候是有帮助的。而每一个实习的本科生，都有实习手册，这是跟着档案记录的。

2、本科生想过要找到高薪工作要有在校成绩

其实大部分的HR都会关注本科生的大学成绩，尤其是技术型的公司，对于这一点尤为看重。其实学生的成绩能体现出两个信息，一个是学生真的适合干这一行，并且有一定的天赋;另一个是体现了学生的态度，在大学里成绩非常差的话，很大部分原因就是学生的学习态度差。HR能够在这两点中，提取到自己想要的信息。

3、本科生想过要找到高薪工作个别单位要求有学生会等经历

一般国企和央企会考察本科生在校的能力，如果本科生是学生会成员或者班委的话，有隐形的加分或者干脆在文件里就有体现。如果学生毕业想要参加大学选调生计划，或者到银行里应聘，学生最好有学生会的经历。如果可以的话，非常建议大学生在学校里入党，以大学生党员的省份踏入社会找工作。

4、本科生想过要找到高薪工作要有情商

不同行业对于本科生的具体要求不同，有的行业不仅要求学生的在校成绩优秀，还要求本科生会察言观色，还要求学生掌握一定的谈判技巧等等。当然这些技能都是企业专门培训的，而学得好的，能够应用的好的，往往就是那些情商高的学生。而且本科生想要在职场打拼的话，高情商一定是关键的因素。

5、本科生想过要找到高薪工作要有英语四六级成绩

年年都有本科生在二刷三刷英语四六级的成绩，这是因为有些企业真的对于本科生的英语水平有要求。而且有的企业对于学生的口语能力也有要求，像雅思托福等等。现阶段对英语四六级有硬性要求的工作，像互联网及通讯类工作，银行金融类工作，航空航天类工作，外企类工作等等。