明年起取消发放就业报到证 有什么影响和后果

《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》日前发布，其中明确取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

为促进2023届高校毕业生高质量充分就业，教育部日前启动“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动，在全国范围内持续推出专场招聘会、访企拓岗促就业专项行动、就业育人主题教育、供需对接就业育人项目等系列活动，搭建招聘对接平台，促进供需双方精准对接。据介绍，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。

“校园招聘月”期间，教育部将会同有关方面举办40场以上系列招聘活动。此外，还将举办“24365校园招聘服务”线上招聘月活动，面向重点领域、重点区域、重点人群等组织20场以上系列专场招聘;联合相关行业协会和社会招聘机构，启动“共建共享岗位精选计划”;组织全国普通高校就业创业指导委员会19个分行业就指委举办20场以上“高校毕业生行业领域专场招聘会”，为相关专业毕业生提供丰富的岗位信息。

据介绍，毕业生求职就业手续将进一步简化。教育部发布通知明确，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

1、在有些地区有高校应届生或者专业院校毕业的技术人才的落户政策，那么就业报到证上就必须有本市用人单位的抬头的证明，起到界定毕业生是否符合当地政策的一个依据。

2、对应届生有政策方面补贴的地区，也是需要就业报到证才能界定的，如有些人才是已经在其他地方工作一段时间了，那么即使在调回带本市，那也不能享受应届生的待遇了，这个就需要根据就业报到证来分辨了。

3、这个其实很多时候对社保工资没有什么影响，但是不排除有些企业单位需要，因为会在校招和社招上要区分待遇福利，所以就业报到证对于一些学生还是很重要的。

4、就业报到证还可以证明毕业生在校期间曾担任过学生干部的身份等作用。

如今，我们可以通过网络查询应届生的信息，还有录用通知书、就业协议等都可以证明劳务关系，而就业报到证就有些多此一举，而且还会增添很多麻烦，如办理的时候，有些私人企业因为行政设置的原因，不会接受学生档案和组织关系，这些就需要本人去人才交流中心自行办理，如果就业报到证已经签署了用人单位，而一旦出现姓名或者专业的错误，就需要重新申请办理，而且就业途中经常会更换单位或者工作，这个时候就需要档案的转接，同样就业报到证也需要改派处理等等非常繁琐的流程。