明年起取消发放就业报到证 2023届高校毕业生预计达1158万人

为促进2023届高校毕业生高质量充分就业，教育部日前启动“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动，在全国范围内持续推出专场招聘会、访企拓岗促就业专项行动、就业育人主题教育、供需对接就业育人项目等系列活动，搭建招聘对接平台，促进供需双方精准对接。据介绍，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。

通知提出，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

简化毕业生离校手续及求职手续

如今，就业报到证的实际使用范围已经逐渐缩小，在高校毕业生考取公务员和事业单位后，转接人事关系时应用比较广泛，而很多企业已经不再把就业报到证当作接收应届毕业生的必选项。教师郭昕说，报到证办理流程较为复杂，遗失后补办环节也非常繁琐。

郭昕表示：“报到证毕竟是一个纸质形式的，学生以往也有在报到过程当中遗失、补办的情况，确实是给学生造成了一定的困扰。现在有很多企业已经不需要报到证了，所以取消这个环节之后，使得学生的离校办理流程更简洁了。”

“报到证根据学生的毕业去向，大致分为三类，第一类是学生如果回原省市，有档案转递包括户口迁移的需求，那么就是派回原籍地报到;最常见的就是学生去就业地报到，把学生的人事关系转递到他的工作单位;第三种就是去代理托管地报到，报到证是开具到第三方人才机构的。”

就业报到证由1999年以前的“派遣证”转化而来，是相关毕业生到就业单位报到的凭证，同时也是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。记载参加工作时间用于计算工龄、认定学生干部身份……中国教育科学研究院研究员储朝晖说，就业报到证可以说是一个“历史的产物”。

储朝晖介绍：“高校毕业生就业的报到证，原来是根据就业包分配的体制设置出来的制度。但是现在已经实施了双向选择自主择业，不包分配了。这样的形式还一直留下来了，但事实上它的作用在前些年已经大大降低了。”