武汉市江夏区招聘合同制幼儿教师工作方案
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2014/3/28
为大力发展我区学前教育，不断加强我区幼儿园教师队伍建设，我区2014年计划面向社会公开招聘30名合同制幼儿教师，根据《武汉市2013年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》（武人社发[2012]100号）和《武汉市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》的精神，结合江夏实际，特制定本方案。
一、招聘对象
2014届或往届大、中专毕业生。
二、招聘岗位及人数
幼儿园教师30名
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2、遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
3、具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4、幼儿师范学校毕业及以上学历的幼儿教育专业毕业生中尚未初次就业的人员；大、中专毕业生中已取得幼儿园教师资格证且尚未初次就业人员。
5、年龄在28周岁（1985年1月1日以后出生）以内；
6、应聘人员应具有幼儿园教师资格,尚未认定资格的应届师范类毕业生，可先行报名参加笔试、面试；往届生必须具有幼儿园教师资格证。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：现场持证报名。
2、报名时间：2014年1月18日一20日
3、报名地点：江夏区教育局政工科
4、报名所需材料：
（1）身份证、毕业证、教师资格证、户口本、学生证（应届毕业生）等相关证件原件、复印件
（2）本人各项荣誉证书、获奖证书等原件、复印件。
（3）1寸免冠同底照片2张
（二）资格审查
资格审查和报名同时进行，采取现场审查相关证件方式，资格审查合格人员方可参加笔试、面试。
（三）笔试、面试
报名考生在资格审查合格后，可参加由区人社局、教育局统一组织的笔试、面试（笔试、面试时间另行通知）。笔试内容为学前教育专业知识；面试包括目测和即兴问答两部分，目测主要测试考生身高、仪表；即兴问答内容为学前教育政策、理论和专业知识。面试结束后，再依据笔试和面试成绩（笔试占40%、面试占60%），从高分到低分择优录用。
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