国内15个地区成为调研城市，应届大学生平均薪酬盘点
2022高考
2019/4/13
国内15个地区成为调研城市，应届大学生平均薪酬盘点
大学应届毕业生的平均薪酬水平，是衡量一所高校应届毕业生就业水平的参考因素之一。根据“新一届的中国大学生雇主调研报告数据”来分析，在国内的15个调研城市，近两年大学生期望的每月平均薪酬水平在8431元左右，而用人单位每月平均支出的薪酬水平在7915元左右。由此看来，大学生期望的薪酬水平普遍高于实际收到的薪酬水平。
此次调研涉及的对象是大学本科以上的大学生群体，其中，本科应届毕业生所占比例是82.51%，硕士研究生应届毕业生所占比例是15.1%，博士研究生应届毕业生所占比例是2.39%，此项比例的分布与应届毕业生群体的构成比例相关。
另外，从就业群体数据来看，海外留学生的期望薪酬水平普遍高于国内学生的期望薪酬，但是实际获得的薪酬水平与期望的薪酬水平可能存在更大的落差。国内高校毕业生受到高校就业指导的长期影响，使得岗位供需信息更加对称。从目前的大学毕业生就业城市选择与热门专业岗位来看，大致可以总结出以下三点重要内容。
首先在大学应届毕业生的专业分布上，互联网行业，金融行业，信息通信行业以及科技制造业的排名比较靠前，随着泛IT行业与大数据科技，智能科技，高速通信科技的进一步发展，这些行业的就业前景将会得到更大程度的开拓。但是，由于目前就业环境的变化因素增多，所以应届毕业生就业人才的竞争压力正在逐渐升高。
从大学应届毕业生的就业城市选择方面来看，一线城市依然是多数学生的首要目的地。另外，南京，杭州，天津等城市对应届毕业生的吸引力增强。结合“中国年度最佳雇主评选报考”的统计数据，新一线城市在人才延揽方面的表现十分出众。
比如杭州，成都，武汉，重庆等地，展现出的应届毕业生就业活力持续提升。另外，女生普遍向往成都或重庆等西南地区的新一线城市，这里生活节奏相对而言比较舒缓，而且城市环境宜居。而男生普遍向往华东地区的新一线城市，例如杭州，寻找更多的互联网创新发展机会。
还有一点需要注意，选择在一线城市就业的大学，中期发展的后劲更充足。值得一提的是，大学毕业生中后期的发展也是衡量就业质量的重要参考。根据麦克斯的统计数据显示，在一线地区就业的2014届本科毕业生，三年之后平均月收入增长到9297元，增长幅度为102%左右。
根据统计分析，大约有63%的大学毕业生在一线地区，经历三年的职业生涯，获得了职位晋升的机会，高于新一线城市统计数据6个百分点。这也是为什么大学应届毕业生希望前往一线城市就业的重要原因。但是，一线城市的工作压力与生活压力，相应也会增加，未来的应届毕业生要做好双重心理预期。
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