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范文意为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一. 薪酬调查的基本概念：

薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息。

二. 薪酬调查方式：

1.正式薪酬调查和非正式薪酬调查;

2.从主持薪酬调查的主体来看：

分为政府的调查、行业的调查、专 业协会;

企业家联合会的调查、咨询公司的调查;

公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。

3.从调查的组织者来看，正式调查又可分为：

商业性薪酬调查;

专业性薪酬调查;

政府薪酬调查。

4.从薪酬调查的具体内容和对象来看：

分为薪酬市场调查和企业员工薪酬市场调查;

企业员工薪酬满意度调查两方面。

三. 薪酬调查的作用：

1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据;

2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础;

3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新的趋势;

4.有利于控制劳动 力成本，增强企业竞争力。