2012最新三问三解活动实施方案,三问三解实施方案意见精选2篇(3)
事迹材料
2012/3/30
5、重视营造气氛。县政府网站、党建网、广电台要开设专栏(专题)，各镇、各部门和单位要通过宣传材料、板报、公开栏等情势，广泛宣传“三问三解”活动的意义和请求，及时报道活动进展情况和做法，加大对活动中先进范例的宣传力度，在全县形成服务基层、服务群众、推动发展、增进和谐的良好气氛。
附：《**县开展“三问三解”情况统计表》
中共**县委办公室
三问三解活动方案
为了进一步加强全县基层党建和组织工作改革创新的预感性、系统性、创造性和时代性，不断推动基层党组织科学化建设和组织工作的科学化程度，洛南县在全面总结2011年度组织工作改革创新经验的基础上，对2012年度全面推动基层党建组织工作改革创新工作进行了兼顾策划、精心安排、扎实安排。
在组织工作会议上，县委书记雷二虎《在全县组织工作会议上的讲话》对改革创新提出了“要保持以党的创新理论为领导，以科学发展观为统领，紧密缭绕实行“一三五”宏伟蓝图，突出今年组织工作“一条主线、六项重点”任务的落实，更加遵守客观规律，更加尊重群众开创精力，更加重视解决实际问题，更加重视创新成果的转化、升华和推广，确保惯例工作求规范、重点工作出亮点、特点工作创品牌、创新工作出精品，推动组织工作改革创新”等请求。县委常委、组织部长李满凯在《组织工作报告》中专门对组织工作改革创新进行了再发动、再安排、再安排。印发了《中共洛南县委组织部关于2012年度基层党建和组织工作改革创新安排意见》。在组工、党务干部组织工作业务培训会上，县委正科级组织员、副部长尤卫东、李环宇等同志对基层党建和组织工作各领域、各方面的创新工作进行了辅导。县委组织部请求，全县各级各部门都要提倡“创新是一种推动工作的有效方法，创新是一种积极进取的工作态度，创新是一种务实高效的工作理念”，要切实把改革创新作为最根本的工作方法，作为最鲜明的工作态度，以求真务实、改革创新、创先争优的精力抓好各项工作任务的落实，以优良成绩向党的******献礼。组织工作会后，县委组织部在必定领域内召开研究会，研究制定《洛南县2012年度组织工作改革创新项目参考选题》，印发到基层党委。
该县对积极推动组织工作改革创新上程度、出精品、创品牌，不断提升基层党建和组织工作科学化程度，提出了“保持‘四个着眼、四个确保、四项请求’”的总体请求。
“四个着眼”即：着眼于激发改革创新活力，切实加强项目策划和协作攻关;着眼于缭绕中心服务大局，持续加强重点领域改革创新;着眼于党建工作科学化建设，不断强化难点领域改革创新;着眼于加强党内基层民主建设，稳步实行热门领域改革创新。
“四个确保”即：组织工作改革创新要确保惯例工作求规范、重点工作出亮点、特点工作创品牌、创新工作出精品。
“四项请求”即：
1、要强化创新理念。建立强烈的创新意识，进一步找准组织工作与中心工作的联合点，正确把握组织工作改革创新的切入点，以观念创新为先导，以思路创新为延伸，以工作创新为抓手，以机制创新为保证，坚定不移地推动改革创新，从而使组织工作与全县发展大局跟得更紧、贴得更实、服务更富有成效。在推动中心工作中，应十分重视观念、思路、目标、措施和工作机制创新。
2、要明确创新标准。1是符合大政方针，符合客观规律，符合全县工作大局和本单位的实际;2是超出自我，超出成规陋习;3是载体设计有新的创意，而且得到同行及社会广泛认可;4是对实际工作真正有推动作用，并产生广泛的社会影响;5是具有示范效应和推广价值。
3、要拓宽创新渠道。要保持群众路线，擅长创造基层工作的亮点，及时总结基层的好做法、好经验，并加以升华和推广，要把勉励、领导基层工作创新和创新成果的运用有机联合。要保持调查研究，从解决实际问题入手，着力研究新情况、解决新问题，解决工作中的不适应的处所，推动各项工作改革创新。
4、要控制创新方法。积极推行实践创新“十个一”工作法(在具体工作实践中，“加一加，能在这件事情上添加些什么;减一减，可在这件事情上减些什么;扩一扩，把这件事情扩大一下怎么样;缩一缩，把这件事情缩小一下会怎样;变一变，转变一下秩序、结构等会怎样;改一改，对毛病和不足改良一下会怎样;代一代，有什么东西可以替代一下;联一联，把此事情和彼事情接洽起来能达到什么目标;反一反，把事情的正反、里外颠倒一下，会有什么成果;定必定，为解决某些问题，需要规定些什么等”)。
对2012年度组织工作改革创新的具体安排是：在完成2011年度改革创新成果的转化、升华、推广和滚动项目实行任务的同时，要缭绕“一条主线、六项重点”工作，联合各自实际，每个基层党委至少要承担并完成2至3项自主创新、特点鲜明和利用广泛的创新项目，至少造就2个具有实践创新意义和品牌效应的党建精品示范点;每个党支部(党总支)至少要完成一个实践创新或机制创新成果。
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