建筑业企业用工劳动合同书

甲方：_________
　　　　法定代表人：_________
　　　　营业执照注册号：_________
　　　　资质等级：_________
　　　　在川通讯地址：_________
　　　　邮编：_________
乙方：_________
　　　　性别：_________
　　　　电话：_________
　　　　居民身份证号码：_________
　　　　家庭住址：_________
　　　　邮政编码：_________
　　　　户口所在地：_________省（市）_________区（县）_________乡镇_________村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
　　　　第一条　劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　　　　　　　（一）有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止（如有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）。（）
　　　　　　　　（二）以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。（）
二、工作内容和要求
　　　　第二条　甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。
　　　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
　　　　第四条　甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　　　第五条　甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
　　　　第六条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　　　第七条　甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
　　　（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）　第八条　乙方在试用期间的工资为每日（或每月）_________元，试用期满后工资为每日（或每月）_________元；按工作量计算工资的，每_________（工作量单位）支付工资_________元。
　　　　　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　　　　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
　　　　　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　　　　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　　　　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
　　　　第九条　甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　　　第十条　乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　　　第十一条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　　　　　　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　　　　　　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
　　　　　　　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　　　　　　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
　　　　　　　　（五）被依法追究刑事责任的。
　　　　第十二条　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
　　　　　　　　（一）在试用期内的；
　　　　　　　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　　　　　　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　　　第十三条　变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　　　第十四条　甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
　　　　　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
　　　　　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
　　　　第十五条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（_________区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
　　　　第十六条　甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
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