如何获得有效的推荐？
求职简历
2010/11/1
1. 将对你的推荐升华为向市场推销你的证言。
2. 绝大多数的雇主会审核对你的推荐。不要轻视了这部分工作。
3. 仅使用专业推荐。专业推荐提供了雇主制定雇用决策时所需要的全部消息。
4. 如果你是刚刚毕业的学生，那么可以借助学术性推荐。
5. 选出五或六个有力的推荐。一个良好的推荐组合应当是：2个上级的 、1个下级的、1个同事的、2个大客户/供应商
上级评判你的价值??你的能力对公司盈亏结算栏的贡献。同事认可你作为团队成员/领导的工作能力。下级证明你的培训和教导技能，而顾客和供应商则赞许你高质量的顾客服务和专业化整合技能。
6. 如果你无法满足上述组合的要求（见第五条），慎重地选出五或六个能够最好地证明你的资信和价值的人。
7. 所有的推荐都必须亲笔书写在推荐信的表格里。在你正式开始工作以前，你应当有五或六封最近的推荐信。
8. 如果你正在结束你的雇佣，要确保结束的条件之一是公司或组织给你提供一封手写的推荐信。
9. 如果你离开工作时得到的条件不尽如人意，那么要想尽办法弥补缺陷。有力的推荐对得到最佳职位是至关重要的。如果付出了真诚的努力，大多数的裂痕都是可以修补的，从你这方动手，去修复完满。
10. 一旦你决定下来你希望谁推荐你，就去联系他们。请求他们通过写一封有利的推荐信支持你的求职工作。
11. 一旦得到肯定的回复，应当由你来写推荐信。在英语中大约有75万个词。你想在推荐信中使用的词，无论如何，也不可能与你的推荐者所用的相同。
12. 在写推荐信时，要确保能够支持简历中的关键信息。换句话说，在简历与推荐信之间建立有机的联系。
13. 如果你的推荐者宁愿他们自己写推荐信，这也可以，但是你要引导他们。确定你希望他们在推荐信中涉及的主要话题。引导他们，这样他们就会写上你想要强调的信息。
14. 无论由谁写推荐信，最终推荐信都必须写在带有公司标志的信笺上。
15. 如果一个公司或组织有政策规定除了确认工作时期以外，不允许写推荐信，那么不管怎样先由你自己写一封推荐信??这封信应该能让公司在签字时感到安全放心。然后找到公司，告诉他们这封信对你的未来有多重要。借助你的气质和魅力得到这封让他们难以逃避情面的推荐信。
16. 如果这样做无效的话，那就让你的推荐者写一封私人推荐信。
17. 推荐信不宜过长。不要超过一页。
18. 如果可能，推荐信上应当签署最近的日期。在大多数情况下，签署的日期越近，这封信可信度越高。
19. 推荐信提供的信息应当有特色，应该集中于你突出的成就和贡献。
20. 如果由你写推荐信，要确保每封信的风格不能雷同。
21. 制作一张封面，在封面上写下所有推荐者的姓名、职务、公司名称、地址和电话号码（类似于传统的推荐函）。然后，把推荐信置于封面之后，仔细地装帧起来，这就是你的推荐信组合了。
22. 给推荐者寄去一封致谢函，并附上你的简历和推荐信。请求推荐者将它们置于身旁以备有电话询问有关推荐的事宜。
23. 同你的推荐者保持联系，确保每次面试后都同他们联系。
24. 可以考虑将你的推荐信组合连同简历一道散发。这样你就增加了五或六位额外的推销员与你一起拜访客户。
25. 确保每次面试时，你都随身携带六套推荐信组合。
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