市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设

市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设 

针对队伍建设中存在的问题，湖州外经贸局组织有关人员进行认真研究，制定**方案，在局机关大力倡导五种风气，努力强化队伍建设，提高依法执政能力。
一是大力倡导学习之风。学习是立身处事之本，为官从政之要。要适应新形势，完成新任务，必须持之以恒地加强学习。学习要突出重点，注重实效。内容要具体、实用。首先加强政治学习，以作风教育精神活动为契机，扎实开展保持党员先进性教育和廉政教育，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步提高凝聚力和战斗力，推动各项工作进展。同时，要学政策，及时了解国家政策信息；学业务，增强业务能力；学微机，提高办公信息化水平；学综合知识，为今后的考试考核打好基础。形式要生动活泼。突破集中学习的单一形式，以支部集中学习为主，个人自学为辅。或组成学习小组.不仅学还要辅之以讲、谈、考，使之更好地消化吸收、入脑入心，真正提高学习成效。
二是大力倡导调研之风。参谋服务是我们的主要职能，今后要摆上更加重要的位置。所有在职人员都必须学会搞调研、写材料，尤其是年轻同志更要把写材料作为一项基本功，勤学苦练、过好这一关。进一步研究政策。调动干部职工的积极性，创造条件开展多方面的调查研究，努力打破组、室界限，形成多人讨论、相互交流的良好氛围，通过大兴调研之风，切实提高参谋水平和行政执法水平，争取多出一些有份量、有影响、能纳入领导决策的成果和建议，及时查处各种违法行为，更好地为地方经济社会发展出谋划策。
三是大力倡导落实之风。抓落实重点抓好三个方面：一是领导决策要执行。强化服从意识，服从领导、尊重上级。决定做出之前、要充分发表意见，不回避矛盾；决定一旦做出，必须坚决贯彻执行，绝不允许各取所需、各行其是、阳奉阴违。二是部署工作要落实。强化责任意识，自动自发、尽职尽责干好本职工作。对领导交办的任务不摆困难、不讲条件，全力以赴完成好。出现问题不找借口，勇于改过，勇于承担责任。三是规章制度要遵守。严格遵守法律法规和党风廉政建设的有关规定，依法行政，做遵纪守法的模范。强化组织纪律观念，严格遵守县局,市局各项规章制度，用制度说话，按制度办事，绝不能有令不行、有禁不止。
四是大力倡导勤廉之风。努力建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。一要廉洁。加强教育，搞好监督，尤其在争取项目资金等关键环节，要坚持廉洁勤政“五不(本文章来源于“文秘114”!)准”，切实把握好自己，时刻保持清醒头脑，始终坚持清正廉洁。二要勤政。要忠于职守、爱岗敬业，勤奋工作，不被动应付，不敷衍塞责。强化目标责任制，搞好监督考核，加大奖惩力度，更好地调动干部职工的积极性和主动性，争当标兵，争创一流。三要勤俭。大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德，精打细算、厉行节约、勤俭办事业。严格财务管理制度，在用车、用油、接待、出差等大的方面要加强管理，在用水、用电、电话机、微机等小的方面也要加强管理，严格报销程序，加强审计监督，努力节约开支，确保工作健康运转。四要高效。树立雷厉风行马上办的良好风气，实行《首问负责制》。坚决杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮。同时，通过简化办事程序、制定便民措施、提高办公信息化水平等，努力提高办事效率，为群众和管理相对人提供更为高效、便捷的服务。
五是大力倡导团结之风。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力。搞好团结首先要坚持民主集中制，班长要多听取班子成员的意见，多倾听群众的意见，集思广益，科学决策。班子成员要讲党性、讲大局、讲原则、讲程序，相互之间多交流、多沟通，强化补位意识，强化团队精神，努力做到合心、合力、合拍.机关干部人员严格落实《2007年目标管理责任制》,按照责任制分工守责，遇到矛盾不回避，不上交，既要坚持原则，又要讲究方式方法，耐心细致做好宣传、解释、教育、引导工作。促进局上下团结一致、齐心协力，推动机关各项服务工作顺利进展。

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