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西南财经大学专业介绍：人力资源管理介绍及人力资源管理专业排名

招生专业

2021/12/16

一：西南财经大学 人力资源管理专业怎么样

西南财经大学人力资源管理的培养目标，西南财经大学人力资源管理的研究方向汇总。西南财经大学人力资源管理学位课程及部分选修课，对于一个初次了解西南财经大学会计专业的高考学生及高考家长面临的问题是西南财经大学都有哪些专业？西南财经大学的会计专业学什么，学了西南财经大学会计这个专业将来能做什么等等，一起来看西南财经大学人力资源管理介绍及人力资源管理专业排名信息。

人力资源管理

二：西南财经大学人力资源管理专业介绍

专业名称：人力资源管理

专业层次：本科

专业学制：四年

专业介绍：

人力资源管理

培养目标：本专业培养具有全球化视野和财经思维方式，系统掌握工商部门和公共部门管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具备人力资源管理实务专业技能，具有较好的社会适应能力，为各类大中型企业、金融部门培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基础理论和基础知识，系统掌握人力资源管理的基本理论、专业知识和业务技能，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有扎实的专业基础、精湛专业技能、良好综合素质和优秀人格品格，具备较强的分析、解决人力资源管理实践问题的能力。

毕业生经过四年专业培养后具备如下的知识、能力和素质结构：

1.掌握管理学、经济学的基本原理和人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的分析方法，熟悉本学科的理论前沿和发展动态；

3.了解中国人力资源管理的方针、政策和劳动关系管理法律法规；

4.独立提出问题、分析和解决问题的能力，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具备一定的科学研究和实际工作能力；

5.较强的语言与文字表达能力，较强的人际沟通、组织协调、管理及领导的基本能力，具有创新意识与创新能力；

6.具有一定的科学素养，具备正确的价值观和良好的思想素质、人文修养，身体素质达到“学生体质健康标准”。

核心课程：西方经济学、劳动经济学、社会学、心理学、组织行为学、人力资源管理、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动法与员工关系管理、国际人力资源、人员素质测评技术、管理学研究方法、人力资源信息化管理等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

毕业生去向：在国内攻读硕士学位；赴美国、德国、英国等国外高校继续深造；在大中型企业、金融机构、事业单位和政府部门从事相关工作。

三：西南财经大学大学介绍—西南财经大学招生网

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四：西南财经大学人力资源管理专业排名

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