2022年山东青年政治学院人力资源管理专业（人力资本服务方向）招生简章

一、专业介绍

人力资源服务已成现代服务业新的增长点，近几年，在国家政策引领下，人力资源服务业受到了前所未有的重视。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，给人力资源服务业带来了巨大潜力和广阔的发展空间。我校面对这一行业发展趋势，在现有的人力资源管理专业基础上，与人才有价（山东）有限公司实现强强联合，校企合作共建人力资源管理专业（人力资本服务方向）。本专业整合学校的优势教育资源与企业的先进技术和理念，实施高效与企业联合培养人才的新机制，培养既具有人力资源管理专业知识，又具备人力资本市场化服务专业能力的高级专门人才。

二、合作企业介绍

人才有价（山东）有限公司由济南人力资本产业研究院进行产业培育发展的理论指导，是人力资本产业理论研究成果的产业实施商业主体。

“人才有价”评估平台是由济南人力资本产业研究院与人才有价（山东）有限公司共同打造，采用了先进的人脸识别技术，首创“四CAI”（才彩采财）标准，通过数据采信和大数据算法，采用400多项指标，数千个因子，对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合预判，并给出身价、金融价值和岗位价值报告，为人才价值交易、银行授信和岗位匹配提供参考依据。

三、培养目标

本专业培养能够服务区域经济社会发展需要，理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有国际视野、创新精神和创业意识，掌握人力资源管理专业的基本理论与方法，具有人力资源管理、人力资本市场化服务等专业能力，具备良好的人文精神和职业素养，能够在营利性和非营利性机构从事人力资源管理与人力资本服务相关工作的应用型高级专门人才。

四、专业特色

开创热门前沿领域，把握前瞻行业需求

人力资本服务业是热门的前沿领域，对综合型人才需求较大，通过专业课程学习，使学生把握前瞻行业需求，注重日后专业能力建设，关注新兴行业发展趋势优质高效

优质高效资源整合，打造创新型课程方案

集合优质的教学资源，整合高效的服务资源，倾情打造创新型课程方案，让学生充分理解人力资本服务理念，学会运用人力资本服务业相关知识为自身服务，实现自身价值。

一体化成熟培养体系，经过实践检验与提纯

根据人力资本服务企业对人才的需求，制定了一体化的成熟培养方案，经过实践检验与提纯，帮助学生提高人力资本服务业理论知识建设和项目实践能力建设。

优秀教学师资团队，采用学术 +工业的双师师资团队

聘请人力资本服务行业的资深专家、产品经理、项目总监等组成优秀教学师资团队进行高效授课，保证学员的理论学习和实践操作。

高薪急缺前景行业，为学生未来就业铺平道路

专业的人力资本服务、管理等人才供不应求，人力资本服务成为高新急缺前景行业，未来就业道路宽广无限。

五、主要课程

六、师资介绍

本专业共有师资32人，其中专职教师15人，企业师资4人，校外实务导师10人，专职教师中博士6人，教授4人、副教授5人，另有特聘教授1人，客座教授2人，师资力量雄厚，教师学历高、业务精、职称结构合理。

顶层指导团队

特聘教授：杨河清

经济学博士、博士生导师、博士后合作导师

中国人力资源开发研究会副会长

中国人力资源开发研究会竞赛理事会会长

产业教授：周文奇

东南大学博士

山东华汉电子有限公司董事

济南市专业技术拔尖人才

专任师资团队

教研室主任

赵大伟 副教授

经济管理学院副院长

李鹏 教授

经济管理学院副院长

万利博士 教授

教研室副主任

王箐博士 副教授

房列明博士 副教授

李洪深博士 教授

刘甲坤博士 副教授

秦霄 副教授

企业师资团队

人才有价（山东）有限公司董事长

济南人力资本产业研究院执行副院长

济南人力资本产业研究院副院长

中国人力资源研究学会人才测评分会理事

上海财经大学人力资源管理博士济南人力资本产业研究院副院长

实务导师团队

顾延明

济南源动力集团

商学院执行院长

《培训与人力资源开发》实务导师

谭海峰

东软集团山东大区人力资源总监

《招聘与人才测评》实务导师

付玉伟

北京市盈科（济南）律师事务所合伙人

《劳动关系与劳动法》实务导师

程艳红

山东齐鲁社会保障服务有限公司总经理

《绩效管理》实务导师

七、就业前景

2019年，国家发改委颁布的《产业结构调整指导目录（2019年本）》中将“人力资源和人力资本服务业”列为鼓励类第四十六类，从2011年本的“第三十二类商务服务业”中独立出来。这说明人力资源服务业，已经成为国家产业目录中的独立一类，而且在2019年本征求意见稿的基础上，增加了“人力资本服务”，这些变化，对于中国人力资源服务业来说，具有历史性的意义：一是贯彻了十九大报告，培育“人力资本服务”新增长点；二是确立了“人力资源和人力资本服务”作为一个产业的地位；三是凸显了“人力资源和人力资本”作为“第一资源”的价值；四是坚定了行业从业者的投身人力资源服务业的信心；五是增进了社会对人力资源和人力资本服务的认识和重视。人力资源服务业发展面临前所未有的机遇，前景广阔。

八、联系方式

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山东青年政治学院招生办公室

素材来源：山青经管之声

图文编辑：21级政治学与行政学公雁茹

责任编辑：左瑞雪 储哲哲