国考部分职位竞争比已超4500比1具体怎么回事 包含什么专业
高考新闻
2022/11/18
国考报名已经到了第9天，进入最后时段，部分职位竞争比已超4500：1，但仍有职位报名停留在个位数。国考报名迎来高峰期，备考也将进入倒计时30天。为何仍有考生持观望态度?最后30天如何稳定心态，踏实备考?
热门职位比例已超4500：1 仍有大量职位无人报考数据显示，自10月25日开始，7天已有百万人报名，超过去年同期。
从报名进展来看，已有热门职位竞争超4500：1。
例如，青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职，稳居报考热度第一。
该职位虽属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，但截至1日20时，该职位报名审查通过人数已达4512人，报名待审查人数达337人。
从报名职位来看，据国家公务员局官网公布的数据，截至 2022年11月1日 15点，2023年度考试录用公务员报名人数较少职位共有2040个，招录4549人，其中过审人数为0的职位超400个。
也有部分职位报名停留在个位数。例如广东海事局云浮海事局“一级行政执法员”一职，截至27日20时，审查通过1人，待审查人数为0。到了1日20时，报名数据依然没有发生变化。
国考报名“冷热不一”现象明显，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英接受中新网采访时称，往年大多数报考热门的，都是条件设置较宽的职位，如“三不限”(不限专业、学历、基层工作经验)，报考冷门的则往往是条件设置较严的职位。
“报考‘冷热不一’属于非理性现象，对招录单位和考生都会造成不利影响。职位太过冷门，招录单位不能完成招录计划;职位太过热门则使考生录取概率大大降低。”
备考即将进入倒计时一个月 考生如何稳定心态根据公告，公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。12月4日上午9:00—11:00，进行行政职业能力测验科目考试，12月4日下午14:00—17:00，进行申论科目考试。
对于职位选择，钱玉英认为，2023年应届毕业生应珍惜国家给予应届生招录特殊倾斜的机会，选择与自己专业契合度高、竞争力相匹配的职位，“这样有利于发挥自己的专业优势，增加成功的概率。”
林安今年3月考研失败，又参加了7月份的省考，面试被刷之后，她决定参加国考。而身边的同学不是已经工作，就是考研、考公成功，她一直处于焦虑和压力之中。
“很长的一段时间我都在进行自我复盘、修复和调节，”林安说，现在考公依然是一条未知的路，但她已经释怀很多，“十年后再来看这一两年的备考，不过是一小段经历而已。我还年轻，路总会越走越宽的。”
公务员工资表最新标准2022一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
