人力资源管理专业代码是多少，人力资源管理专业开设课程及介绍
招生问答
2022/1/12
专业名称：人力资源管理
专业代码：120206
门类：管理学
学科：工商管理类
学历层次：本科
专业介绍：本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
开设课程：人力资源招聘与录用、人力资源会计、公司组织与管理、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、企业ERP沙盘模拟对抗、劳动关系管理、应用心理学实验、SPSS从入门到精通应用、绩效考核与薪酬管理实践、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、SPSS统计分析方法、人力资源成本分析、人力资源管理理论与实务、人力资源规划与分析、人力资源开发与培训、人力资源市场概论、人力资源统计、人力资源信息化管理、人事心理学、人力资源测评理论与方法、社会保障与社会保险、现代企业制度、信息系统概论、业绩考核与管理、专业岗位认识实践、组织理论与设计、Flash动画设计与应用、博弈论原理与应用、工作分析与工作设计、工作分析与组织设计、雇员流动管理、管理决策中的税收筹划、管理科学方法、管理领导学、管理学案例分析、管理学方法论、国际人力资源管理、激励管理、计量分析、金融管理学、劳动政策分析、培训与开发管理实习、企业公共关系学、企业文化建设导论、企业文化与跨文化管理、人事行政学、FOXPRO基础及应用、公共关系管理、人际关系与交流艺术、人力资源管理案例分析、工作分析理论与应用、人才测评与招聘、人力资源战略与规划、人员素质测评、劳动经济学、招聘管理、工作分析、管理学、组织行为学
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