讲师岗位职责（精选25篇）

讲师岗位职责（精选25篇）

讲师岗位职责 篇1

1， 能有效运作分公司早夕会;

2， 传承新人班课程并讲授;

3， 承接礼拜讲座的主持主讲和灯片匹配研发;

4， 组织分公司层级会议及一些拓展活动;

5， 结合分公司具体情况开展业务提升班和破任务班等班次;

讲师岗位职责 篇2

1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作;

2、负责企业内部团建活动策划及团队建设;

3、负责建立内部讲师团队，以及内部讲师团队培养;

4、协助人才梯队建设相关工作，培训体系建立及优化;

5、完成上级领导安排的其他工作。

讲师岗位职责 篇3

1、根据SIA艺术教育课程体系教授艺术作品集相关课程;

2、指导、帮助学生完成其专业方向的作品集;

3、完善制定学生的学习方案及学生的灵感方向分析以及作品集制作方法技巧等;

讲师岗位职责 篇4

一、 能独立编写课件和讲义;

二、 独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验;

三、 财经考试研究及相关教学辅导系列产品的研发工作，进行教学研究和试题分析;

四、 协助项目广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动;

五、 能适应一定频率出差;

六、 完成领导交办的其它学术教研事宜。

讲师岗位职责 篇5

1、负责软件测试班级日常授课及课件整理工作;

2、定期做一些前沿技术研究;

3、协助课程主管完成课程内容更新;

4、配合就业部门做好学员就业工作。

讲师岗位职责 篇6

1、了解、掌握华晨汽车各产品的性能、买点、优势;

2、开发全线产品及汽车相关课程的课件或话术;

3、负责远程培训或现场培训的授课及课堂管理;

4、负责培训后效果的考核及改进措施的提出;

5、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档;

6、有关产品或相关内容的其他工作;

7、处内其他工作。

讲师岗位职责 篇7

1、独立制作课件与讲义，按时按质完成授课工作;

2、根据学员反馈更新教学方法，保障教学质量，提高学员考试通过率;

3、负责该门课的课程答疑(线上及线下);

4、可以从事面授教学或者录制网课。

讲师岗位职责 篇8

1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护，对学员等进行相关课程培训;

3、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务;

讲师岗位职责 篇9

1、讲授三维动画相关课程，并组织学生完成项目实战;

2、备课、制作相关教案、项目案例;

3、回答学员问题，引导学员学习，进行班级管理工作;

4、授课所需实验环境的搭建与调试;

5、批改作业和学员能力评估;

6、其他教学相关活动、学术讨论及配合招生宣传工作。

讲师岗位职责 篇10

1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;

2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材;

3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;

4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性;

5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;

讲师岗位职责 篇11

1、教授公务员行测考试课程;

2、开展公务员行测考试真题解析，培训图书编辑工作;

3、通过网络讲座、大学讲座辅助公务员考试招生;

4、进行金标尺行测网校课程的拍摄录制工作。

讲师岗位职责 篇12

1. 分公司培训体系的建立与完善

1) 根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划

2) 根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系

3) 总部培训制度的执行

2. 培训计划的实施

1) 有效执行分公司培训计划及培训项目

2) 指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施

3. 培训课件的传承与开发

1) 传承总部个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结

2) 根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新

4. 培训管理

1) 建立分公司个险渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证

2) 整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息

5. 完成上级主管安排的其他工作

确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务

讲师岗位职责 篇13

1,负责三维动画教学。

2,及时协助和处理学术上面问题,并与学员做好沟通;

3,执行力，实战能力强，能参与制作项目;

4,善于对工作流程及问题进行分析,总结,并提出改善建议。

讲师岗位职责 篇14

1、由内勤部门与客户提前协商好会议人数，时间和场地后，再上门与客户进行安全知识、健康知识、膳食营养、产品项目等课程的培训

2、到客户方为客户提供公司产品解说，无需开发客户渠道，只需当面洽谈即可;

2、善于沟通、语言表达能力强，敢于表现自我，挑战高薪;

3、热爱销售行业，工作中具备积极主动、勤奋学习的精神，有销售经验者优先考虑;

讲师岗位职责 篇15

1.通过互联网为用户提供中立和全面的保险规划服务;

2.跟踪市场动态，深度研究主流保险产品，形成独立的分析判断;

3.通过互联网向用户提供保险咨询服务和普及教育;

4.规划保险、理财等课程体系。

讲师岗位职责 篇16

1、制作相关教学案例;

2、在线解答学生反馈问题;

3、在线辅导学生

4、审查学生考核、编写练习题

5、搜集、整理、汇总各类全景动画课程体系资料、资源

讲师岗位职责 篇17

1、具有扎实的测试理论知识，精通测试用例设计方法;

2、有单元测试工作经验者优先;

3、熟悉白盒测试优先;

4、熟悉并了解AutoRunner、LoadRunner、QTP、testbed、Robot等测试工具优先;

5、熟悉.net技术平台，精通c#语言、oop和分层设计思想;

6、熟练使用html、xml、javascript、div、css语言及ajax技术 熟悉 sql server或oracle等主流数据库系统;

7、熟悉常见设计模式、实践和设计工具;

8、熟悉软件开发生命周期，对软件开发过程控制有心得体会;

9、思路清晰、有良好的语言表达能力、有责任心，具有良好的团队精神和敬业态度，规范化意识强。

讲师岗位职责 篇18

1、4年级以上测试相关经验，熟悉Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作

2、熟悉Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务

3、熟悉掌握性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作经验

4、熟悉C/C++或JA、python等任意一语言，具有开发工作经验者优先

6、熟悉使用jmeter/postman进行接口测试，对接口原理有较深的理解

7、熟悉app功能测试以及app稳定性测试

8、熟悉python + selenium + unittest自动化测试

9、配合做好所有相关本职工作，包括不限于入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改等

10、参加部门的各项学术及教学活动

11、参加中心组织的各项学员活动

讲师岗位职责 篇19

1.对公司新进及在职员工进行培训;

2.对公司其他机构进行培训;

3.对新产品进行宣讲;

4.主持及组织相关会议等;

5.对外部机构进行培训等。

讲师岗位职责 篇20

1、独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程;

2. 负责参与ACCA考试科目的课程学习产品研发工作，进行教学研究和试题分析，可独立编写课件、讲义、习题、考辅资料等。

3、负责该门课的课程答疑(线上及线下)

4、可以从事面授教学或者录制网课。

讲师岗位职责 篇21

1、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划;

2、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;

3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程;

4、现场讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。

讲师岗位职责 篇22

1. 负责协助管辖区域内理财经理对客户的产品交叉销售，合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助理财经理完成约见后的商谈工作，提高产品的销售成功率;

2. 全面负责管辖区域营销部的保险业务投资咨询，产品分析与讲解，参与客户市场产品宣传和演说活动;

3. 负责管辖区域所有理财经理的保险类产品专业培训，提升理财经理的整体水平和专业度，确保所有理财经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;

4.研究管辖区域高净值客户的综合理财需求，与培训团队进行配合，定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导;

讲师岗位职责 篇23

1、岗前培训后，依据每项课程标准讲授专业软件课程;

2、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务;

3、做好班组长管理及学风建设;

4、参与课程的教研工作，反馈、评估、改进教学效果;

5、协助市场部进行技术及课程的宣传推广。

讲师岗位职责 篇24

1、负责日常的设计课程的备课、教案工作;

2、负责学员的学习问题答疑，学员的维护工作;

3、负责设计类课程的教学工作;

4、参与设计系列学习资料的研发工作;

5、协助招生部门定期开办宣讲课;

讲师岗位职责 篇25

1.根据教学大纲和培训计划，完成日常授课工作，确保教学质量;

2.跟踪学员学习状态，保持沟通畅通，为学员答疑解惑;

3.根据公司课程规划，更新培训资料，包括计划培训大纲、教材、PPT、案例等;

4.积极研究软件行业新技术，对课件进行升级;

5.完成教务安排的其它工作任务，包括支持学员招生、学员就业等工作。