主管岗位职责（通用22篇）
综合文档
2023/3/17
主管岗位职责（通用22篇）
主管岗位职责 篇1
1 全面负责商场的安全、消防等方面日常管理及突发事件的处理工作;
2 建立、完善安全管理专业体系及工作流程，确保安全管理工作顺利开展;;
3 建立安全组织机构，全员共同参与风险预防和安全促进工作，持续改进地实现安全目标，负责公司级应急小组演习的组织实施;
4 建立并保持事故与伤害风险辨识及其评价制度，开展危险源辨识、事故与伤害隐患排查等工作，为制定安全目标和计划提供依据;
5 负责项目风险预警功能，结合集团、行业案例，组织公司对相关问题排查并实施预防措施;
6 负责公司治安、消防管理工作的全面开展，应急事件总协调、安全监督管理;
7 统筹安全专业人员培训、提升专业技能，为项目安全管理岗位培养及人才储备;
8 组织指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行并组织实施部门绩效考核工作;
9 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
主管岗位职责 篇2
1、销售团队的日常管理;
2、开发、拓展跨境电商物流专线小包业务;
3、负责应收账款的及时回收;
4、及时发现并反馈异常，跟进异常的处理;
5、协助部门经理维护、管理好公司客户;
6、部门领导安排的其它事务处理。
主管岗位职责 篇3
1、掌握物业基础业务标准, 组织安全骨干每月对小区进行全面的安全风险评估，发现安全隐患，跟踪**，严防各类刑案的发生。。
2、负责日常防盗、防火、预防交通事故的组织与实施;负责本区域内外来人员、犬类，各类车辆的日常管理。
3、负责拟定年度安全员复训计划并按计划组织复训，每月组织全体安全员进行案例研讨、突发事件演练一次，并做好存档。
4、负责每周例会组织实施，强化队伍日常培训和管理，提升队伍防范技能和培养出一支稳定且蓬勃向上的安全队伍。
5、依据公司《业务评估标准》，每月不少于2次夜查及每周不少于1次对门岗、监控岗反监控自查，对不合格项提出**方案，并跟踪落实效果。
6、做好节日前安全自查工作，对不合格项及时**并验收**效果。
7、每半年对本区域安全管理方案进行评估和调整，并上报安全管理部。
8、向上级请示报告工作。
9、对突发事件的应急处理;
10、协助物业项目经理完成其他管理工作。
主管岗位职责 篇4
1、生产计划的制定与调整：保证销售需要，根据需求计划及库存目标制定合理的生产计划，并跟踪执行，根据需求计划的变更及时调整生产计划；
2、库存控制：通过供需平衡分析，建议成品及原材料库存水平，适时地监控成品及原材料库存的状况，建议对呆滞库存的处理意见并跟进消化处理；
3、跟踪代工厂生产情况，跟催生产所需物料的供应，监控生产损耗，对生产过程中各类异常进行协调与处理；
4、分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。
5、协助原材料仓库制定月度盘点计划，确保库存数据的准确性；
主管岗位职责 篇5
1、协助城市经理开展日常门店促销活动
2、能独立领导团队完成公司所下达的各项指标任务
3、对当地市场状况进行整体运作策划并制定产品促销计划，策划并协调人员安排实施各项促销活动
主管岗位职责 篇6
1、 负责管理项目的日常工作，包含员工入离职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。
2、 负责解答项目员工的五险一金的问题、个税政策等。
3、 具有劳动纠纷处理等经验尤佳。
4、 根据公司业务发展目标，做好项目规划工作。
5、 完成上级领导布置的临时任务。
主管岗位职责 篇7
1.合规事务
1.1 根据客户的合规需求，协助主管参与项目调研;
1.2 协助主管实施和推进合规项目，包括文件编写、培训、跟进检查及取证等;
1.3 与客户保持联络跟进、维护。
2.质量管理
2.1 负责公司质量体系文件的管控，建立严格的文件控制程序，确保各部门使用的文件是现行版本;
2.2 协助主管实施质量体系内部审核，确保质量管理体系运行的有效性、充分性与适宜性;
2.3 对各业务服务的过程进行实时监控，适时启动纠正措施并跟进验证效果;
2.4 协助人力资源部对员工进行质量培训及考核;
2.5 负责接收客户关于服务质量等方面的投诉与反馈信息，并协调处理;
主管岗位职责 篇8
1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
3、组织定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施;
4、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资;
5、负责执行安全生产管理制度、确保人身安全和设备运行正常;
6、设置并实施产品的生产进度、生产方法和流程;
7、指导相关操作人员对设备进行安全操作;
8、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施;
9、与其他部门协作并保证高效的生产效率。
主管岗位职责 篇9
1、负责公司财务核算、会计报表及各项内部报表的准确及时上报。
2、负责按月进行税金申报及税务风险防范。
3、审核公司成本费用。
4、负责公司财务往来款项的对账工作。
5、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作。
主管岗位职责 篇10
2、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，有效控制其对项目进度的影响;
3、配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度;
4、参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作;
5、审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其清点、验收及保管工作;
6、负责监督、协调本专业施工过程，使质量、进度、成本、安全等方面符合公司规范及达到项目要求。
主管岗位职责 篇11
1、 负责管理各个招聘渠道，根据招聘需求完成招聘任务;
2、 负责公司各部门绩效考核结果的跟进及统计汇总数据;
3、 负责人员入离职手续的办理及同步更新员工档案管理确保公司员工人事档案的完整及准确性;
4、 负责劳动合同的签订、续签及解除;
5、 负责社保增减员及薪资核算等;
6、 协助上级完成的其他工作。
主管岗位职责 篇12
1、负责人力的协调与培养。
2、负责指标数据的管控。
3、负责物料与基板的盘点。
4、负责不良转入的数据监控与反馈。
5、负责返修SAP和MES系统的使用。
6、负责客户返回机板的处理与跟进。
7、配合其他部门处理异常板及分析。
8、负责日常现场改善跟进。
主管岗位职责 篇13
1、为海外代理商提供开店指导，市场运营，业务拓展，品牌推广，人员培训等服务，并负责拓展全球代理商渠道；
2、负责订单项目回款、根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。
主管岗位职责 篇14
、负责日常设备维修、计划检修、保养;
2、负责配电线路安装等工作;
3、负责场所内所有电气设备的维护检修工作;
4、及时巡查，发现问题及时处理;
主管岗位职责 篇15
1、负责内外部会议及用餐接待工作的统筹安排及协调，并根据会议/接待要求制定会议/用餐接待方案(用餐接待含：厨师选择、菜单定制等工作);
2、负责接待场所的整体环境检查督促;
3、制定接待组各项工作计划;
4、协助上级领导完善接待组的各项工作职能;
5、协助日常行政事务。
主管岗位职责 篇16
1.定期统计、分析生产产能，优化生产排期顺序；
2.按时高质量完成领导交予的其它工作；
3.对未完成的生产计划分析原因并及时调整；
4.对部门员工进行绩效考核，对绩效的合理性提出合理化建议，做好部门人员KPI考核工作；
5.协调采购、生产、销售等环节，合理调整生产物料的使用；
6.负责紧急订单的生产安排和调度；
7.负责生产计划部的团队建设工作，帮助员工提升个人知识水平及职业素养；
8.负责生产所有环节工作，确保生产指令的进度和质量；
9.工单进度登记必须及时更新，确保为各衔接部门及时提供正确信息
主管岗位职责 篇17
1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;
2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;
3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;
4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;
5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;
6、处理领导交代的其他工作。
主管岗位职责 篇18
、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
7、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
8、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、辞退等手续。
9、 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
主管岗位职责 篇19
1、协助物业公司总经理对公司进行团队管理;
2、从客户关系、安全管理、工程管理、环境管理等维度，直接或间接的参与物业公司或项目管理工作;
3、参与物业公司各工作模块品质检查，提出改善方案，持续提升服务品质水平;
4、擅长电力、暖通、消防等设备设施管理;
3、有效搜集与挖掘客户需求，不断优化与创新物业服务体验，提升综合运营水平。
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草;
主管岗位职责 篇20
1. 统筹客服部日常工作的安排及管理，协助项目负责人安排处理日常事务;
2. 完善业主服务规范和制度，负责业主投诉和突发事件处理，提高业主体验满意度;
3.监督检查客服执行服务规范、工作流程的质量，负责服务品质管控、文件资料、社区文化及智慧化建设等工作的协调、组织和监督，定期组织召开部门工作例会;
4.负责统筹安排项目物业管理费催收工作、业主关系管理、部门经营指标和职能目标的达成;
5.负责对客服部人员日常管理、培训及团队管理工作;
6.负责部门内其他事宜的处理及部门间的协调。
主管岗位职责 篇21
1、做好银行收付款工作，并在业务系统中核销。
2、编制现金、银行、转账凭证，编制财务报表。
3、每月10日前准备编制各项纳税申报表，经财务经理审核后，在规定的日期内进行申报、抄报税。、
4、做好会计核算工作，做好总分类帐的记账工作，月底按科目结出余额，编制科目汇总表和试算平衡表，经财务经理审核后编制财务报表。
5、正确计提固定资产拆旧、合理分摊各项待摊费用。
6、做好外管局收付汇核销工作。
7、负责发票的开具等工作。
主管岗位职责 篇22
1. 负责公司各类营销网站的维护及推广工作;
2.协助部门策划公司各类促销及活动，并跟踪落实执行;
3.宣传、促销资料和用品的制作及管理;
4. 协调与各媒体、广告公司、主机厂等外来合作方的关系 ;
5. .完成领导交给的其他工作任务。
