行政总监自我介绍优秀
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2023/3/11
范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
被考核人姓名 | 职位 | 行政总监 | 部门 | |||||||
考核人姓名 | 职位 | 总经理 | 部门 | |||||||
指标 维度 | KPI 指标 | 权重 | 绩效目标值 | 考核得分 | ||||||
财务类 | 净资产回报率 | 10% | 考核期内净资产回报率在%以上 | |||||||
主营业务收入 | 5% | 考核期内主营业务收入达到万元 | ||||||||
办公用品费用控制 | 5% | 考核期内办公用品费用控制在预算范围 之内 | ||||||||
行政成本控制 | 10% | 考核期内企业行政成本控制在预算之内 | ||||||||
内部运营类 | 年度企业发展战略目标完成率 | 10% | 考核期内年度企业发展战略目标完成率 达到% | |||||||
行政工作计划完成率 | 10% | 考核期内行政工作计划完成率达到 100% | ||||||||
行政工作流程改善目标完成率 | 10% | 考核期内行政工作流程改善目标完成率 达到% | ||||||||
后勤工作计划完成率 | 10% | 考核期内后勤工作计划完成率达到 100% | ||||||||
行政办公设备完好率 | 5% | 考核期内达到% | ||||||||
客户 类 | 内部员工满意率 | 5% | 考核期内内部员工满意率达到% | |||||||
后勤投诉次数 | 10% | 考核期内后勤投诉次数不得高于次 | ||||||||
学习发展 类 | 培训计划完成率 | 5% | 考核期内培训计划完成率达到 100% | |||||||
核心员工保有率 | 5% | 考核期内核心员工保有率达到% | ||||||||
本次考核总得分 | ||||||||||
考核指标说明 | 行政办公设备完好率 行政办公设备完好率= 完好设备台数 ×100% 设备总台数 | |||||||||
被考核人 | 考核人 | 复核人 | ||||||||
签字：日期： | 签字：日期： | 签字：日期： | ||||||||
