组长岗位职责（精选20篇）

组长岗位职责（精选20篇）

组长岗位职责 篇1

一、加强教研组思想建设

组织本组教师进行理论学习，端正教育思想，转变教育观念;组织本组教师学习师德修养，提高职业道德水平;组织本组教师学习相关规章制度，提高规范履行职责意识。形成积极向上、严谨求实、团结合作、是非分明的工作氛围，争创文明班组。

二、加强教研组常规管理

1、计划管理。根据学校教学工作计划，期初制定教研组工作计划及进度计划;指导并审核备课组学期工作计划、教学进度计划;做好新学期工作动员、布置。

2、过程监控。做好常规管理及检(抽)查，掌握教师备课情况、作业批改情况、课堂教学情况、培优补差情况及考试命题情况等。定期向教导处汇报工作实施情况并及时调控，保证本学科教育教学常规管理有序进行。

3、总结反思。做好期末教研组工作总结、考试质量分析工作、专题研讨活动总结等。各类资料要求如实、完整、规范。

4、日常行政事务管理。包括考评、代课、教科书预定，与实验员共同做好教学用具申购、保管、相关实验室(或语音室)管理、相关报表填写，组织或参加各类竞赛、参与部分对外接待工作、向教导处推荐备课组长及各年级任教老师名单、参与拟引进教师的面试等工作、做好各类资料积累等工作。

四、加强教研组业务建设

每学期有专题研修项目，并有计划地组织开展若干次专题研讨活动;组织说课、听课、评课等教研活动;组织各年级考试质量分析及对应措施研究;组织教师结合课程标准和课改动向，研究考试命题的原则和方向，并及时在各年级教学工作渗透;落实新教师的带教工作等。

五、加强备课组管理

审查并指导各备课组工作计划;定期召开备课组长例会(每学期不少于2次)、主动参加备课组活动，以便及时掌握并指导各年级教学情况;对本学科试题命题把关;指导各备课组教师因材施教，积极开展有效的义务的分层补缺补差活动。

六、严格执行学校考试管理制度

根据学校考试工作条例，认真做好命题、阅卷、质量分析等工作。(指导各备课组进行有效的考试质量分析，提出明确的后续工作重点及方向。

七、落实与本学科有关的拓展型课程、研(探)究型课程教学工作，指导教师积极参加各类竞赛。

八、配合教研室落实教材预定工作，做好教辅读物使用的把关工作。督促本组教师，不得擅自组织学生购买教辅材料。

九、以身作则，服从学校工作大局，认真完成学校布置的各项工作和临时任务。

组长岗位职责 篇2

1.认真学习教育理论、教育教学法规。根据学校工作计划及本年级特点，制订本年级工作计划并组织实施、检查、落实。

3.团结本年级的任课教师，协调好学生与班主任、学生与任课教师、班主任与任课教师的关系，调动一切积极因素。协调好各学科的作业、竞赛、辅导的平衡工作。确定和组织在假曰期间对特长生或学习有困难学生所进行的辅导工作。

4.关心、支持和帮助本年级团支部工作。

5.处理本年级偶发事件，对有问题学生可以给予特殊的帮助教育及口头警告、年级通报批评等处分;对问题严重的学生根据学校的规章制度提出处分意见,报教导处。

6.根据学校制定的各类先进学生、先进班组评比条例，组织好各班的考核工作，向有关处室和校长室提出对本年级学生、班主任、任课教师奖励处分的建议，提交教导处审核,报学校批准。

7.督促本年级组教师完成学校的各项任务，负责对本年级教师的考勤、考绩工作。

8.定期^?开年级组教师会议，研讨年级教育教学，统一思想,确定目标。根据本年级的阶段性特点及情况，有计划地召开本年级学生大会，明确目标。

9.及时向教师、学生传达学校的工作精神，及时向学校反映本年级学生及教师的问题和困难。

10.根据学校安排和本年级实际，组织召开学生家长会，举办家长学校，督促班主任做好家访工作。

11.完成主管领导和校长布置的其他工作。

组长岗位职责 篇3

1 .产前准备

2. 领取物料

3.安排/培训/指导员工作业

4. 制程异常问题点反馈处理

5. 品质控制

6. 确保产出工时达标/生产报表填写

7. 产品工序状态交接/按随工单完成交付

8. 监督员工执行落实各规章制度

9. 区域内5S管理维护

组长岗位职责 篇4

1.根据学校工作目标和本组实际情况，确立本教研组建设的近期和远期目标，建立和完善本教研组或备课组工作常规。向学校领导提出教师任课安排的建议,协助教务处审定备课组长名单。制订教研组学期工作计划，审定备课组的学期工作计划、授课计划、实验计划、活动计划、兴趣小组、竞赛辅导等并组织实施、检查、落实。做好每学期的教研组总结以及每学年的自评，协助学校完成教师的学年考评和聘用工作。协助教务处检查本组教师备课笔记、作业批改情况统计听课情况。

2.根据本组工作计划，组织两周一次的校教研活动并督促、检查每周一次的备课组活动，教研活动要准备充分、内容充实、突出“研”字、讲求实效，每次活动情况须及时向教务处反馈。督促本组教师参加市、区教研室组织的教研活动。根据学校教学研究总课题，确定或审议教研组及备课组的子课题，注重课题研究的过程管理，学习有关理论，探讨教学科研，指导课题组及教师个人撰写教学论文。争创本组的特色或品牌。

3.了解本组教师的教学情况，每学期召开一次学生座谈会。开展有目的、有计划的听课、评课活动，其中教研组长每学期听课不少于20节(不含师徒间听课)，其中本学科不少于14节，每学年对本组每位教师的听课不少于1节，并及时向教师本人及教务处反馈，同时要组织高级教师示范课和青年教师研究课及见习期教师每学期的汇报课。及时进行说课、评课活动，共同探讨，提高全组教师整体教学水平。

4.组织本组教师学习和使用现代教育技术，了解、掌握和丰富校园网，逐步制作教研组或个人网页，积极制作和使用教学课件。加强对新教师的指导和培养，落实新老、新能挂钩工作，及时指导、检查和反馈，积极发现和培养青年骨干教师。组织和帮助青年教师参加各级各类学科竞赛、评优、考核等活动。加强与区、市教研室及外校教研组的联系，及时了解教学信息。协助教导处做好对引进或分配教师的业务考察工作，协助教导处做好实习生及见习生的教学指导和考评工作。

5.确定和开展本组的选修课及学科兴趣小组活动，做到定计划、定内容、定人员、定地点。在保证活动数量和质量的基础上，确定重点、积累资料、形成系列、创出特色。组织本学科各年级段每学年的校内学科竞赛，向教务处推选“导师”人选，组织和辅导学生参加区级及以上的学科或相关内容的竞赛。

6.组织和审定各年级期中、期末及校学科竞赛试卷命题工作，考后进行专门的质量分析，并提出具体的改进意见和措施。协助教导处进行成绩分析，逐步建立和完善本学科的资料库。协助教导处把好教学资料的征订关,提高日常练习的质量，做好教学资料的积累工作。

7.搞好本组教师的团结协调工作，加强与各年级组及其他教研组的联系，帮助、检查、督促备课组工作。

8.完成分管领导和校长布置的其他工作。

组长岗位职责 篇5

1、组织落实、监督调控生产过程各项工艺质量、产量指标等;

2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之前的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

3、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;

4、人员管理：合理分配任务、及时收集和解决员工反映的问题;

5、关怀员工，主动了解帮员工解决问题。

组长岗位职责 篇6

1.负责管理所辖车间内的日常生产事务;

2.根据主管指示安排本车间内的工人的工作内容和工作时间，并管理考勤;

3.处理好与衔接区域的交接事务;

4.完成主管交付的本区域内的工作，贯彻上级交付的特定指令。

组长岗位职责 篇7

1、认真、积极组织小组生产，保质保量完成公司下达的各项生产任务。

2、做好线/组生产前工作，监督好工人着装、卫生、包材等准备工作。

3、具有一定的生产组织和管理能力，具有较好控制和协调能力，及时果断处理，解决生产过程中出现的各种问题。

4、推行、落实生产现场7S工作检查，监督员工行为符合员工行业规范。

5、做好本组每天日报表、周报表，发现异常问题及时解决，严重问题立即上报领导处理。

6、对物料的管理成本控制，减少补料，确保物料损耗，让生产得到正常运作。

17、完成上级领导安排的其他工作。

组长岗位职责 篇8

1、负责车缝车间的正常生产安排，协调车位之间工作。

2、产品质量的控制与把关，人员的调整与调配安排。

3，协助配合生产经理完成各项工作任务。

组长岗位职责 篇9

1、有组织、协调、统筹产线的管理能力;

2、具备培养、训练部下作业的动手能力;

3、具备制程异常处理能力;

4、具备制造企业7S推进与执行能力;

组长岗位职责 篇10

1、代表总部派驻核心成员企业成为财务部骨干力量，工作地点：广州;

2、负责海外公司日常会计核算管理工作，并指导、复核其他海外总账会计工作;

3、根据公司的管理制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的财务流程审核工作;

3、负责海外公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;

4、负责海外公司各项目收入、成本、利润的核算，跟踪项目进程，提合理化建议，负管理职责;

5、次月初出具财务报表及财务分析报告;

6、负责海外公司的注册登记年度审计及财务报表审计、报税工作;

7、完成公司领导安排的其他任务。

组长岗位职责 篇11

1.负责仓储物流专业团队建设、管理。

2.负责仓储物流管理系统、风控系统的日常管理、业务运维。

3.负责自运营仓库物流的管理、运营，建立团队、完善制度，确保所运营仓库划区、收货、分拣、发货、配送等流程正常进行、顺畅有效。

4.负责监管、合作运营仓库的协调统筹管理。

5.负责统筹所有仓库物联网等设备的安装、调试、运维。

6.负责对自有或第三方物流进行合理调度，提出改进方案，合理利用仓库空间，确保物流体系各环节保持配置。

7.负责平台仓储物流业务的开发、管理。

8.完成领导交办的其他任务。

组长岗位职责 篇12

1、熟悉各类针，梭织面料及毛纱性能及质量标准，能独立完成面料风控测试及分析出面料缺陷并提出合理的解决方案，杜绝批量性问题产生;

2、熟悉服装制作流程，负责大货齐码产前样批版确认工作，能发现分析工艺隐患以确保工艺的合理性及可操作性;能发现工艺的缺陷并评估生产风险，杜绝批量性问题产生。

3、配合主管根据订单的交货时间，合理安排QC及仓库检验日常工作，同时在每个阶段做好品质查验报告收集与整理工作，及时向部门主管反应质检过程中发现的问题及处理结果，确保入库产品达到公司品质要求。

4.负责售后问题维修与客服保持良好的沟通，根据客户投诉的照片分析问题产生的原因判断修复的可操作性，并与工厂沟通确认修复事宜及时回复客服维修时效。

5、根据合同要求，负责公司提供给服装厂的面辅料在订单入库后进行对账及结算等事宜，做到台账相符;

6、完成领导临时交办的其他工作任务，做好工艺资料的发放与保存工作。7、熟练运用 EXCEL、 WPS等办公软件进行各种数据分析汇总。

8、责任心强，做事细致;执行力强，有上进心;吃苦耐劳，学习能力强;

组长岗位职责 篇13

1. 根据生产计划合理安排员工的工位

2. 负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

3. 对本车间的工艺纪律执行情况负责。

4. 及时记录并整理车间各类报表、原始资料。

5. 查看上道工序转来得产品是否合格，对不合格品提出异议并及时上报主管。

组长岗位职责 篇14

1、主要负责半成品组装成成品的包装生产工作，

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、主导生产管理持续改善，生产流程优化，提高效率，降低成本

6、负责员工的管理、培训和培养。

7、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

组长岗位职责 篇15

1、熟悉线材生产工艺，负责制定和落实公司的生产目标;

2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进;

3、指导生产车间生产计划的安排调度;

4、负责组织生产现场和过程管理工作;

5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进;

6、负责建立安全生产体系，确保安全生产;

7、负责生产部对外、对内的协调;

8、督促做好6S、质量/环境管理体系;

组长岗位职责 篇16

1，负责公司日常税务申报、发票开具、发票认证、税务筹划等;

2，负责境外出口退税相关工作，包括报关、申请退税、退税备案等;

3，负责境外电商平台各个国家的月度、季度vat税金核算申报;

4，负责公司收入成本核算管理，成本监控以及分析工作;

5、负责销售考核奖金计算;

6、协助财务总监、财务主管日常管理。

组长岗位职责 篇17

1、家装设计经验丰富，对管理设计师的分工合作有充足的经验;

2、熟悉各种工艺，主材材料。

3、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

4、能够与客户进行良好沟通，充分配合组内设计师签约客户;

5、有较好的设计理念、设计方案把握准确，精通预算报价;

6、能独立开展设计方案，图面表现力强，设计风格意图、细节等方面表现准确、到位;

组长岗位职责 篇18

确保操作符合公司安全管理的规定，能敏感的识别到生产现场所存在的安全隐患并及时改正。

培养员工养成良好的安全操作习惯，5S习惯，组织员工保持现场高标准的5S。

了解现场设备状态，确保设备安全、合规的运行。

组长岗位职责 篇19

1.根据生产计划，结合车间产品装配的各工序能力进行分析、平衡，制定合理高效的车间日计划，确保生产计划的执行;

2.负责钣金装配每日生产及进度监管，保证产品按时完成;

3.负责对钣金装配车间的管理;

4.执行5S规范，现场物料摆放整齐有序;

组长岗位职责 篇20

1、跟随生产主管、组长学习设备操作技术。

2、掌握设备管理以及设备的基本维护技能。

3、与基层生产员工紧密配合，了解生产、各工艺流程，保障生产任务的顺利进行。

4、配合车间管理人员做好现场与人员管理。

5、培养锻炼、熟悉工艺、熟悉产品流程，熟悉管理方法再给予提升轮岗。

6、服从公司安排，完成上级领导交代的其他工作性事务。