最新超声科医生个人述职报告精选
综合文档
2023/3/12
“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
一、基础性绩效考核项目（40分） | ||||
（一）劳动纪律考核细则（20分） | ||||
考核项目 | 考核内容 | 扣分标准 | 扣分 | 得分 |
一、上班纪律 | 1、按时上下班 | 迟到、早退一次扣1分 | ||
2、不得无故旷工 | 未履行请假手续无故旷工一日扣2分 | |||
二、岗位纪律 | 3、坚守岗位 | 无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。扣2分 | ||
上班时擅自离岗、串岗一次扣2分 | ||||
4、工作时间不办私事，不得做与本职工作无关的事 | 工作时间办私事一次2分 | |||
上班玩游戏、上班喝酒、吃零食一次扣2分 | ||||
三、仪容仪表 | 5、上班时间仪表端庄、衣帽整洁，佩带胸卡 | 不穿工作服一次扣1分 | ||
不配戴胸牌一次扣1分 | ||||
四、请假纪律 | 6、请假必须履 行手续。职工向科室负责人请假，请假者自行安排交接工作，方可离岗。 | 对事假要从严掌握，每人每月休假累计5天，超过1天的扣3分 | ||
休假超过一个月，扣发当月奖金 | ||||
五、会议纪律 | 7、单位或科室安排的会议、培训、早会必须按时参加，并且遵守会议纪律。 | 无故不参加会议、培训、早会的一次扣2分 | ||
会议迟到或早退一次扣1分 | ||||
不遵守会议纪律一次扣1分 | ||||
