2011教师绩效工资考核细则(6)

事迹材料
2011/4/28
2011教师绩效工资考核细则
(3)作业批改提倡短语加等级的方式,并必须注明批改日期。批改作业的符号应当规范、统一,作业中反映出来的普遍性问题要及时地分析原因,并进行讲评。(无日期、无等级、无订正情况,每次扣0.2分,扣完10分为止。) (4)教师要督促、检查学生做好练习册或其它配套练习。选定一套练习,按章节(单元)进行查阅。 (5)各学科全学期要求全批全改的作业量(每少一次扣0.3分,扣完10分为止): 语文:20次练习 7次作文 数学:60次练习 英语:60次练习 化学:30次练习 历史:15次练习 物理:30次练习 地理:15次练习 政治:15次练习 生物:15次练习 美术:14次练习 体育、音乐:当堂训练 (a)各科作业均匀练习,不得出现一次性上交批改情况。 (b)检查:由教研处、教务处及行政人员到各教研组按进度检查。 (c)除学校统一安排的考试外,学科教师自行安排的单元考试,每一次考试折算作业量4次(要求:全批全改)。 第四部分 教师教育教学业绩考核(30分) 一、考核对象:全体教师。 1、类别: (1)七——九年级学期检测学科。 (2)只任教一个班主学科的老师。
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