中小学2011年绩效工资实施细则(2)
事迹材料
2011/1/14
中小学2011年绩效工资实施细则
1、学校签到时间为上课以前，以上课铃为准超过上课铃视为迟到。
2、学校教师提前到校后及时到办公室签到，代笔、代签的视为无效，按缺签对待。
3、扣分规则：单位教职工请事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分，迟到一次扣0.2分，早退一次扣0.2分，旷工一天扣2分，空堂一节扣0.5分，缺签一次扣0.2分，2节以内向领导请假后不计考勤。连续请假半月以上者取消本学期考勤分数。
4、依据国家规定，教师本人婚假一周，直系亲属（父母、兄弟、姐妹）红事1日，丧事3日，产假3个月，此请假不扣分。超过法定天数要办理请假手续并按事假考核。
5、上级部门或学校统一组织的听课、教研、评卷、监考、会议以及因学校公事的外出不扣分。
四、教育教学过程（15分）
计算办法：
以中心校作业教案检查分数为准，取第一名为参考，按满分15分计算。
个人得分=个人作业教案等得分÷镇第一名得分×15
五、教育教学效果（25分）
以中心校统一组织的统考成绩为准，同级同学科相比较。
计算办法：
取全镇所有同级同学科班级平均分前三名的平均成绩为标准，前三名记满分25分。
平均分第三名以后个人得分=所教班级平均分÷前三名平均分的平均成绩×25
六、教师专业发展（5分）
按时完成上级规定的继续教育、教育教研、理论研究、政治业务培训、学术报告、分析总结等，需要提交的个人资料须符合要求并按时提交，材料缺少一次或者无故不参加一次扣该项1分，扣完为止。
七、教育教学贡献（5分）
1、代表学校参加乡镇一级比赛或活动一次加1分，如获奖则再加1分；代表学校参加县级比赛或活动一次加2分，如获奖/则再加1分；代表学校参加市级比赛或活动一次加3分，如获奖则再加2分。
2、凡在上级举行的各项学生现场参加的评比活动中得奖的，依据学生个人获奖证书或学校荣获集体奖证书为准，对辅导老师进行奖励。
标准：镇级 1分 县级 2分 市级 3分 省级 5分
3、如果无以上奖励则此项不得分。
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