企业基层组织建设年活动实施方案(3)
实施方案
2012/4/19
国有企业开展基层组织建设年，要坚持以问题为导向，强化责任意识，大力解决制约企业科学发展、影响企业和谐稳定、不利企业党群干群关系的突出问题，在突出重点、解决难点、消除盲点、打造亮点上下功夫，重点做好“五个一”：
（一）选优训强一个好书记。按照政治素质好、工作业绩好、作风形象好、团结协作好的“四好”要求和“宜专则专、专兼结合、交叉任职”的基本原则，选拔配备企业基层党组织书记，并结合基层党组织分类定级结果，及时调整不合格、不称职的党组织书记。要坚持以实践需求、实际操作为主要内容，有针对性地开展基层党组织书记轮训工作，不断丰富培训内容，创新培训手段，提升培训效果，通过扎实有效的培训工作，切实让每一名基层党组织书记思想上有新认识、能力上有新提高、热情上有新提升。党的十八大召开后，及时举办基层党组织书记学习贯彻十八大精神专题培训班。
（二）研究谋划一个好思路。要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系、推动企业科学发展、跨越式发展，深入开展国有企业“四强四优”创建活动，不断创新党组织工作的内容方式载体，精心谋划一个好的工作思路，将党组织工作更好地融入生产经营实践，更好地贴近基层组织建设实际，更好地服务党员职工合理需求，更好地发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动国有企业又好又快发展。
（三）建立完善一套好制度。着力推进“民主评议党员推行量化排序”、“党员双重管理”、“铁龙先锋工程”等6个企业党建创新项目的建设，组织召开基层党建工作创新项目建设推进会，表彰一批富有国有企业特色、具有较强品牌效应的创新项目，不断探索新形势下国有企业党的基层组织建设工作新思路、新举措。深入总结国有企业落实《三年规划》建设以来的好经验、好做法，推出一批植根于成功实践的制度成果，建立一套科学务实的基层党组织制度体系，不断提高企业基层组织建设科学化、制度化水平。
（四）建设管理一个好阵地。加大对基层党组织尤其是基层党支部人财物的投入力度，建立健全设施配套、功能完善的活动阵地和场所。以党支部为重点，大力推行党支部在班子建设、党员队伍建设、工作制度、活动室配置等方面的规范化、标准化建设，着力打造党支部党建工作品牌，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。探索建立基层党组织信息化管理平台，不断拓展基层党组织教育管理的新阵地。
（五）健全落实一个保障好机制。要进一步规范党组织活动经费相关制度，坚持将党组织活动经费列入企业预算，加大活动经费向基层组织倾斜力度，健全完善上级党组织向下级困难党组织帮扶的措施，切实解决基层党组织尤其是基层党支部缺少活动经费、活动开展难的老大难问题。
五、有关要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。加强基层党建工作是企业各级党组织的共同责任。各企业党委（党组）要结合本企业本行业的实际，成立工作专班，认真制定方案，精心安排部署，抓好工作落实。企业各级党组织书记要真正担负起基层党建第一责任人的职责，带头深入基层抓调研、抓督办、抓指导、抓联系点。组织部门要科学制定实施方案，加强工作指导，强化督促检查，务求取得实效。
（二）掌握科学方法，狠抓工作落实。企业党组织要深入分析基层组织建设实情，掌握本企业本部门基层组织建设实际，充分运用项目管理和过程考核等办法，加强分类指导、科学统筹，层层抓好任务分解，细化目标要求，落实推进措施。要建立健全工作季报、调研督办、定期通报等制度，每季度各企业党委组织部门要向省国资委党委组织部报告一次重点工作进展和基层党组织**提高情况。企业群工、宣传等部门要加强协调配合、统筹谋划和督办检查，切实形成工作合力，把基层组织建设年办成企业职工群众满意工程。
（三）加强宣传引导，抓好典型带动。要善于发现、及时总结在企业基层实践中创造的新鲜经验，重视培育和树立基层组织建设的先进典型，大力宣传活动动态、选树先进典型，在企业上下树立正确的舆论导向，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励国有企业党组织和广大党员**奋发向上，不断创造新业绩，以良好的精神风貌和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
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