企业基层组织建设年活动实施方案
实施方案
2012/4/19
2012年是中央确定的“基层组织建设年”，是国有企业落实省委基层党建《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》（以下简称《三年规划》）的“结账年”，加强国有企业基层党组织建设、全面落实《三年规划》，对于迎接党的十八大和省第十次党代会召开具有重要意义。根据中央和省委有关精神，现就国有企业开展“基层组织建设年”活动制定如下实施方案。
一、总体要求
基层组织建设年要紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，全面落实中央和省委关于加强和改进新形势下国有企业党的建设的各项要求，着力解决企业基层党组织建设中的突出问题，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，不断提升企业基层党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，进一步提高企业基层党组织建设科学化、规范化、制度化水平，为推进我省国有企业科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证。
要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持实事求是，因企制宜，分类指导，有序推进。抓落实，就是扎实落实中央和省委关于国有企业基层党组织建设的一系列部署要求，深入总结实践工作，全面推广成功经验。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让企业每个党支部都积极行动起来，每名党员职工都自觉参与进来。求实效，就是结合企业实际，扎扎实实办几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。
二、主要目标
开展基层组织建设年，要着眼于提高基层组织建设工作的整体科学化水平，努力实现“五个提升”目标：
（一）基层党组织战斗力进一步提升。在理顺党组织及党员关系的基础上，实现党的组织和工作全覆盖，巩固扩大一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织。
（二）基层党组织书记素质进一步提升。通过岗位交流、机关与基层轮岗、交叉任职、学习培训等措施，使党组织书记选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，推动企业发展、服务职工群众、构建和谐企业的能力不断增强。
（三）党员队伍生机活力进一步提升。在深入实施党员“双育”计划基础上，发展党员的质量得到提高、结构更趋合理，党员教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员的党性观念、党员意识不断增强。
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