农村基层组织建设年活动的实施方案(3)

实施方案
2012/4/19
(三)加强农村党员干部教育培训。继续实施“素质提升工程”,大规模培训农村党员干部。充分发挥市委党校培训主阵地作用,对所有村党支部书记分类别封闭轮训一遍。各党支部要结合村庄区位、产业特色和干部自身需求,充分利用远程教育、党报党刊等培训途径,加强对农村党员干部现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的知识技能培训。深入开展反腐倡廉教育,筑牢党员干部服务群众、廉洁自律的思想基础。
五、加强组织领导,确保“农村基层组织建设年”活动扎实有效推进
(一)建立工作责任制。镇党委成立了农村基层组织建设工作领导小组,加强工作指导和督促检查。党委书记作为直接责任人,亲自指导后进村庄整顿工作;分管领导是具体责任人,要集中精力靠上抓。各党支部要围绕加强农村基层组织建设这一主题,充分发挥职能作用,将“农村基层组织建设年”活动开展好。
(二)完善考核激励措施。从2009年起,镇党委、政府将把“农村基层组织建设工作”列入对各村的年度目标绩效考核,对农村基层组织建设成效显著特别是后进村庄整顿工作突出的村予以加分,并进行表彰奖励。对年内未能如期完成后进村庄整顿工作任务、整顿成效不明显或出现较大幅度下滑的村庄,将严肃追究责任,并在年终考核中视情给予扣分。
(三)加大宣传力度,实行典型引路。各党支部要大力宣传开展“农村基层组织建设年”活动的重要意义及取得的成效,充分调动党员、群众参与活动的积极性,营造良好舆论氛围。各管区要及时发现、培育和树立活动中涌现出的先进典型,总结推广先进经验,及时上报信息,发挥典型的示范带动作用,推动“农村基层组织建设年”活动扎实有效开展。
附件:王村镇农村基层班子建设领导小组名单
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