2012年事业单位绩效考核办法(10)

事迹材料
2012/5/24
国家级
-20分
省部级
-15分
地厅级
-10分
县处级(含县考绩办)
-5分
附3:
主要领导干部绩效考核计分表
单位: 姓 名:
项 目
分值
赋分办法
得 分
工作绩效考核
最终排名得分
500
根据单位工作绩效考核最终得分情况,排名第一的单位主要领导干部该项得500分,其他单位主要领导干部该项得分=该单位工作绩效基本考核最终排名得分×0.5。县级分管领导评价
200
县委、县政府分管领导对分管或联系的各单位主要领导干部进行分档评价,共分3个档次,第一档次得分200分,每档次之间浮导航地图下载[bbs.网址未加载]动分值为50分,最后一个档次得分100分,按被考核单位领导干部归属的档次,计算出领导干部该项得分。被考核单位若县级分管领导有2位及以上的,取其平均分为该项得分。