法院队伍建设先进事迹材料(3)
事迹材料
2011/11/23
正如培根所言，绝对的权利产生绝对的腐蚀力，我们思想政治工作需要完整的落实来保障，我们的司法公正需要有效的监督来实现。我们是建设一个横眉冷对当事人的“衙门型”法院呢，还是做俯首甘为孺子牛的“公仆型”法院呢，我们选择了后者。
“一念之非即遏之、一动之妄即改之”是我院“全渗透管理”理念在作风建设方面的体现，也是我们思想政治工作方面约束机制建设的“风向标”。我们将作风建设作为思想政治工作的重头戏，教育与监督“两手抓，两手都要硬”我们将检查机制建设做为思想政治工作“管理品牌”建设的关键一环，出台了《人民群众满意度测评制度》等制度，并通过邀请人大代表、政协委员旁听庭审、发《征求意见函》、强化信访监督等方式，推进了精细化、实体化管理的进程。11年我们又成立了审判管理办公室，对所有结案一月一评查、一月一通报，随时纠正审判工作中的偏差。监察室负责对制度落实情况进行不定期督导检查，对查出的问题及时做出处理。这些措施有力地整肃了工作纪律，将用制度管人、管权、管事落到了实处，形成了法官“既勤政又廉政，既干事又干净”的良好氛围，XX年我院被省委政法委评为全省涉法涉诉信访工作先进集体，并连年被评为全市法院涉法涉诉信访工作先进单位。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《法院队伍建设先进事迹材料》相关的文章。六、加强文化建设，用先进的文化助力思想政治工作
积极向上的法院文化，能陶冶干警思想情操、激发工作活力，推进我院品牌工程的顺利实施。我们是建设一个积极向上的“凝聚型”文化氛围呢，还是建设一个思想混乱的“论坛型”文化氛围呢，我们选择了前者。
我十分注重法院文化对思想政治工作的促进作用，将其做为统一思想、提高凝聚力的重要手段，采取多种措施强化法院文化阵地，丰富思想政治工作的载体，优化思想政治工作手段，在丰富法官和工作人员文化生活的同时，也提升了法院文化品位和外部形象。培养政治过硬、业务精通的“复合型”人才是我院文化建设的重中之重，我院多次举办了与电脑网络管理配套的全员知识培训，开展电脑打字大练兵活动，重点解决了对网络办公“不愿用”、“不会用”、“不能用”、“用什么”的问题，在全院掀起了苦练办公自动化本领的热潮。我院在原有《法院信（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）息》的基础上，创办了由县委罗二虎书记题写刊头的《赵州法苑》内部刊物，为全体干警建立了一个学习和交流的园地，并受到上级领导的好评。我院与县电视台共同创办了电视法制专题栏目《法官零距离》，在将审判、执行等活动向全社会公开，增强了法院文化建设的亲和力。另外，我院还建设了楼道文化长廊，举办了“强作风、促发展”笔会，最近该院又建立了全省法院第一家apabi数字图书馆，开通了内、外网站，去年我院被评为全省法院宣传工作先进单位。
品牌就是形象，品牌就是特色。我院通过加强思想政治工作，为实施“品牌战略”提供了思想上、智力上和组织上的强大支持，全院同志人人奋勇、个个争先、处处争创品牌，法官品牌、调解品牌、执行品牌、文化品牌……大大小小的“品牌”不断涌现，汇总成一个“法院品牌”，打造了一个人民群众满意的综合“服务品牌”，法院工作迈上了新的台阶。
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