铁道部劳动合同范文(2)

劳动合同

2013/12/21

述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
　　7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。
　　8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：
　　(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。
　　(2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。
　　9．有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
　　(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　(3)在试用期内的。
　　
　　八、违反劳动合同应当承担的责任
　　1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向　　　　劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。
　　2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、　　等。
　　
　　九、其他事项
　　
　　十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。
　　
　　十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。　　
　　
　　甲方____________(签章)
　　乙方____________(签章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签订日期：　　年　月　　日
　　
　　
劳动合同变更协议
　　
　　经甲、乙双方协商同意，对　　年　　月　　日签订的劳动合同内容作出如下变更：
　　甲方：　　(签章)
　　乙方：　　(签章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　
　　
续订劳动合同书

　　经甲、乙双方协商同意，　　年　　月　　日双方签订的劳动合同续订，续订期限年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。原合同内容继续有效。
　　甲方：　　(签章)
　　乙方：　　(签章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　
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