劳动合同（国营企业）(2)

 
　　⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。

　　７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：

　　①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
　　②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

　　８．劳动合同期满后自行终止。

　　９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

　　１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

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│七、其他事项　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│
│进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。　　　　│
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│见│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（章）　　　│
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│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
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│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　生效　　│
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│　　　　　　　　　　　　　 劳动合同续定表　　　　　　　　　　　　　 │
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│　　续定期限　　自　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共　　年　　个月　　　　　　│
│　　　　　　　　至　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　续定合同有关事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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