十月中旬法院市级文明单位创建工作总结(2)
工作总结文章
2012/10/18
三是建立联动机制，做好信访工作。我院以人民满意为出发点，高度重视涉诉信访工作，积极在源头预防、畅通渠道、排查矛盾、规范流程上下功夫，及时解决群众反映的热点难点问题，有效减少涉诉信访总量，集中处理重信重访案件，缓解涉诉信访压力。不断健全院领导接访日制度。在每周三的院长接待日，院领导都能在繁忙的工作中抽出时间，接待来访群众和当事人，及时处理信访工作中出现的突出问题。建立健全有效的信访排查制度。坚持每月一次经常性排查和非常时期重点排查相结合，组织干警对案件进行排查摸底，对排查出的重点问题，及时采取有效措施，做到排查和调处相结合。确保早发现、早控制、早化解。落实信访责任人制度。对上级交办信访案件，由分管领导、庭室领导、承办人、立案庭信访室人员共同负责，加强协作，因案制宜地采取对策，做好案件的审执结工作和当事人的思想工作，使其息诉息访。今年以来，在全国“两会”等敏感期间，未发生进京集体访、进京越级非正常访的情况。第二批清积工作，我院共有清积案件XX件，含中中央政法委交办我院信访清积案件共XX件。至5月底，已全部化解。
四是体察群众疾苦，实行司法救助。困难群体是全社会普遍关注的对象，也最需要司法文明的关怀庇护。为此，我院认真执行法律和上级法院关于司法救助的各项规定，对这部分群体进行了重点帮助，对经济确有困难的当事人依法减、免、缓诉讼费用，让社会困难群体打得起官司，让有理无钱的群众打得赢官司。三年来，共为XXX余名当事人减、免诉讼费XX万元，缓交诉讼费XX万元。同时全面开展执行救助工作，为困难当事人发放执行救助金XXX万元，共解决了XXX起执行信访案件，维护了司法公信力，充分体现出了现代司法的人文关怀。
三、加强法院队伍建设，多方聚力，履行社会责任
一是切实加强政治思想教育，不断增强司法为民意识。近年来，我院针对法院干警队伍政治素质的实际状况，始终坚持经常性的思想教育及不间断的政治学习，以主题实践的形式，先后开展了“社会主义法治理念教育活动”、“人民法官为人民”主题实践活动、社会主义荣辱观教育，开展了政法干警核心价值观动员大会、政法干警核心价值观专题辅导讲座、学习政法核心价值观心得交流会、核心价值观主题演讲比赛、，积极弘扬民族精神和时代精神，在“七一”建党节开展“庆七一、迎十八大”红歌大家唱、法官宣誓大会和瞻仰革命烈士纪念碑等活动，把教育实践活动开展得有声有色、生动活泼确，保人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高。通过活动的开展，确保了社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、社会主义荣辱观、政法干警核心价值观落实到法院各项工作中
二是树立服务发展意识，深入开展法制宣传工作。结合“司法大走访”、“司法走转改”活动，认真开展法律进社区、进企业、进校园活动。协助社区开展法制宣传教育，为辖区内学校、企事业单位举办法制讲座，提供法律指导、法律咨询，同时了解他们的司法需求。进社区宣传法律知识，发放法律宣传单、开展义务法律咨询，征求辖区居民对法院工作的意见和建议。今年以来，我院在司法走转改活动中，共走访人大代表XX次，走访政协委员X次，接待来访群众人数XX人次，走访企业XX次，走访乡镇XX次，走访群众XXX人次，带案下访XX次，回访案件当事人XX人次，化解涉诉信访案件数XX件。同时充分利用各类新闻媒体，加大新闻宣传力度，形成法治文化氛围，通过以案说法等形式开展法律宣传，促进了人民群众法制意识的提高。
三是认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。我院把廉政建设放到突出位置，从制度层面上不断加强和完善法院党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新做法，实行了党风廉政建设责任分工，落实了“党风廉政建设责任制”和“一岗双责”制，实行了重点人员重点管理制度，形成一套包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制在内的制度体系，在日常管理中发挥了重要作用。同时深入开展各项廉政教育活动，举办预防职务犯罪廉政教育讲座、开展中层干部述职述廉、进行初任法官廉政谈话、观看警示录相教育片、制作廉政短信和党员先锋岗桌牌。设置廉政监督台，聘请XX名人大代表、政协委员作为廉政监督员，公布了举报电话。几年来，我院无干警因违纪案件受到刑事责任追究。
四是积极开展结对帮扶和志愿服务活动。扎实开展“百村创四百”创
