民主生活会发言提纲

    根据市纪委、市委组织部关于转发省纪委、省委组织部《关于认真开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的同志》精大秘书神，按照“两个务必”和“四大纪律，八项要求”，结合自己的思想工作和作风等方面实际，对照检查理想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众等方面存在的主要问题，存在问题的原因及今后的**措施汇报如下：
    作为一个党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与“三个代表”重要思想相比，与党员先进性要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求。
    （一）在理论学习上有差距：
    理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心学习组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留一般化，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多、重点精读少、专题不突出。学习不注重全面系统，学习心得体会写得不够深刻。对“三个代表”重要思想的理论著作和保持共产党员先进性教育的相关文献学的不全面，理论功能不够扎实。
    学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，经济政治生活中出现了很多新情况、新问题，新的形势要求领导工作必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。但自己在这方面做的还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。
    （二）在党性观念、宗旨意识和理想信念上有差距：
    我参加工作的工龄近40年，入党多年，自己认为今天我的所有一切都是党组织赋予的，对中国共产党的伟大、正确、光荣的认识是发自内心的，在一些重大的政治问题和大是大非方面做到了旗帜鲜明、立场坚定，认为在理想信念、宗旨意识方面是没问题的，在发挥一个党员领导干部表率作用方面更是时刻注意。但是在学习中发现面对党内出现的种种不正之风，却存在有看法但缺乏对表面现象掩盖下的事物本质的深刻认识，我认为这恰恰是政治上不强的表现。
    党的先进性与党员个人的先进性有着内在的联系，共产党员的先进性是与时俱进的。在新的历史时期，共产党员的先进性正如中央在《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》中所提出的：“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和‘三个代表’重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。”胡锦涛同志强调，要深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求。即“坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持严守党的纪律、坚持‘两个务必’”。中央的决定和胡锦涛同志的强调，对新时期共产党员的先进性的基本要求做出明确的概括，党员要保持先进性就要按照党中央的要求，身体力行。党员的先进性是由全体党员来体现的，我们要深刻理解新时期党员先进性的基本要求和内涵，自觉保持先进性。
    （三）在工作作风上有差距：
    在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不够强。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求同志们的意见。创新精神不足。
    对分管部门和干部要求不够严格。一方面有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。另一方面与分管部门的同志谈工作多、谈心交流少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、关心帮助少。缠于事务多、调查研究少。没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，尤其是调查研究不够。对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。没有拿出几篇有分析、有见地，对工作有指导意义的调研成果。
    综合协调多，督促落实少。对分管部门工作布置多，协调多，提要求多，督促检查少，抓具体的实干精神

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