黄河基层单位做好思想政治工作之我见

　　【论文关键词】黄河  思想工作  以人为本  创新

　　【论文摘要】思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。近年来，黄河基层单位在黄委、省局、管理局和地方党委政府的正确下，积极深入贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕治黄中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展、可持续发展的治黄思路，狠抓思想政治工作落实，以提高职工素质、增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，为治黄事业的改革、发展和稳定提供了强有力的支持和保证，治黄工作取得了令人瞩目的成就。随着政治体制改革的逐步深化和治黄事业可持续的实施，思想政治工作在治黄管理工作中的重要性越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，怎样才能把这项工作做的深入扎实、有声有色，使其成为推动治黄经济发展的强劲动力？笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，使思想政治工作真正进入治黄管理工作的主渠道，必须做好一下几点：

　　一、思想政治工作必须坚持以人为本

　　坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。做好新时期思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，从关心、尊重人的角度出发，做好引导工作，解决人的思想问题，提高广大治黄职工的思想觉悟，促进治黄事业全面发展。

　　二、建立良好的运行机制

　　思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎实到位。在机构改革时、主要领导人变更时、领导班子调整时、外部不利时，主要领导干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性，确保各项治黄事业的良好运行。

　　三、建立齐抓共管的工作体系

　　要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底、横向到边的政工网略。把立足点放在基层河务段、养护公司、涵闸、施工班组，确保思想政治工作“入班组、到人头”。同时，要建立局党组统一领导下，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专职政工干部为龙头，工会干部、政工、人事、办公室人员为主体，业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。

　　四、从领导干部自身抓起

　　江泽民同志多次提出：“严重的问题在于教育干部”。干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大的影响力，而且起到积极的带头作用。领导干部是做群众思想工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新时期思想政治工作的重点在于各级领导干部。加强领导，做好宣传思想工作的保证。各级领导要从讲政治的高度，充分认识宣传思想工作和精神文明建设的地位和作用，自觉增强“两手抓、两手都要硬”的观念，把宣传思想工作和精神文明建设列入重要议程，从资金投入、措施制定与落实方面大力支持，切实做到思想上、行动上、工作上高度重视，建立完善的党组统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各部门和职工群众共同参与的宣传思想工作机制。经验告诉我们：抓思想政治工作，首先从班子成员和党员干部抓起，党员干部必须做到思想过硬、作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到的，干部必须做到；要工做到的，干部一定做到。思想政治工作只有抓了党员干部，才能为领导抓思想政治工作奠定基础，才能使之更有权威、有力度、有成效。

　　五、发挥榜样的力量。

　　榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、Ji励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型，组织干部职工大力学习宣传勤政为民，鞠躬尽瘁的好干部牛玉儒、任长霞以及独臂英雄丁晓兵、值得托付生命的人民好军医华益慰、忠诚践行党的理论的楷模方永刚等一大批体现时代精神的先进典型，以先进典型为榜样，弘扬正气，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好思想政治工作、推进治黄事业发展提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而Ji发干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工，让人们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。