西南交通大学“四个突出”加强基层党建工作

西南交通大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，以“高标准、严要求、重质量、树品牌”为思路，深入开展基层党组织“对标争先”建设工作，着力提升基层党组织政治功能和组织力，持续推动学校基层党建工作提质增效，为学校事业高质量发展夯实坚强政治保障。

制度建设突出“高标准”。坚持党建考核制度体系“顶层对标”。修订《基层党组织党建工作考核办法》《基层党支部和支部书记考核办法（试行）》等党建考核文件及指标体系，将院系级党组织“五个到位”和党支部“七个有力”建设目标作为学校基层党组织建设“指挥棒”，确保党的路线方针政策和上级各项工作要求在校内二级单位党组织建设中落实落细。修订党建督导指标严格“过程控制”。坚持质量优先，构筑“5+2”党建督导体系，“5”即开展“两学一做”常态化制度化督导、基层组织生活督导、线上平台督导、专项工作督导、发挥巡察监督利剑作用，“2”即构建标准化督导评估指标、建设作风良业务精的督导队伍和抓好基层党建规范化、标准化建设。开展基层党组织政治功能“把脉问诊”，全面查找基层党组织政治功能方面存在的不足，把坚持和加强党的全面领导落到实处。

基层党建突出“严要求”。健全基层领导班子运行机制，定期专项检查二级单位党组织委员会议、党政联席会议议事规则落实情况，第一时间反馈情况、明确**任务，并开展一对一指导。深入推进党支部标准化建设，编印《党支部工作实务》，进一步明确党支部任务、委员会设置与职责、党员日常管理、党员发展、党支部换届等工作规范，指导支部班子扎实有效开展工作。推进软弱涣散党组织排查和后进党支部**提升，党员校领导班子成员包干负责指导，限期完成**提升。持续实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，将“双带头人”教师党支部书记培育工作纳入党建考核指标，配备专项经费并不断完善激励保障机制，推动“双带头人”党支部建设实现全覆盖。

培育创建突出“强质量”。聚焦基层党组织建设质量提升，鼓励基层组织开展党建创新探索，凝练形成亮点特色。规范基层党建经费使用，出台《基层党组织党建活动经费使用和管理办法》，明确党建活动经费开支范围和标准，丰富基层组织生活，加强党员学习教育工作。实施基层党建示范创建和质量创优培育工程，划拨专项经费分级遴选，支持基层党支部建设培育项目，鼓励基层党组织聚焦基层党建难点问题开展理论研究和实践探索，形成一批优秀案例。将党建工作开展扎实有力、成绩突出的党支部纳入标杆院系和样板支部培育名单，并加强“一对一”工作指导。截至目前，2个学院党委入选全国党建工作标杆院系培育创建单位，4个基层党支部入选全国党建工作样板支部培育创建单位。

示范带动突出“树品牌”。注重发挥优秀基层党组织辐射示范作用，挖掘凝练基层党建工作先进典型经验，推动党建工作质量整体提升。建设红色阵地，支持二级单位党组织全覆盖建设红色阵地，推动组织生活质量、党员身份意识、党性修养进一步提升。加强基层党建实务培训，围绕党支部战斗堡垒作用发挥等开展交流研讨，以研促学，不断提升基层党务工作者工作能力和水平。开展党支部书记先锋论坛等活动，建设党建工作经验交流平台，围绕党支部组织生活质量提升、党建与科研工作融合促进、提升党员教师思想建设等方面开展交流分享，着力打造基层党建工作特色品牌。