2015年常州工程职业技术学院单独招生综合素质测试实施办法（普通类）
江苏高职单招
2016/3/9
2015年常州工程职业技术学院单独招生综合素质测试实施办法（普通类）
一、综合素质测试内容
综合素质测试满分为200分。考核内容主要包括以下几方面：
（一）基本能力考查；
（二）专业潜能考查；
（三）知识面考查；
（四）职业倾向考查；
（五）心理素质考查。
综合素质测试内容围绕以上五个方面进行。
二、综合素质测试组织方案
（一）测试形式
综合素质测试形式为现场面试，学院组成面试考核小组，对考生逐个进行现场面试，面试考官独立评分。
（二）分组原则
面试考官按随机原则组成面试考核小组，并确定各小组组长一名。考生按随机原则分组。命题专家和面试考官严格执行回避制度。
（三）面试程序
考生从面试题库中随机抽取1个题目并回答；面试考官结合考生回答情况或所报考专业（主要针对其报考的第一志愿专业）、个人特质等情况，现场提问并由考生回答；面试考官进行评分。具体流程及时间分配如下：
注：原则上每位考生面试时间为10分钟，面试时可由面试考核小组组长根据每位考生具体情况进行适当调整。
（四）面试日程安排
面试时间：2015年4月25～26日上午8:30开始，下午13:00开始。
面试次序：考生按公布的时间先后顺序逐个进行面试。
面试地点：常州工程职业技术学院教学楼。
（注意：详细面试分组情况及地点安排另见常州工程职业技术学院2015年招生网站公告或现场公告。）
三、综合素质测试评分办法
为保证评分的科学性，评分量表采用定性与定量相结合的办法：
（一）公议定性定级：对同一名考生，面试考核小组依据评分标准，视考生问答问题情况总体上确定同一评分等级：A、B、C、D、E五个等级；
（二）独立定量评分：在同一等级前提下，面试考官独立进行定量评分：
A级（180～200分）；
B级（160～179分）；
C级（140～159分）；
D级（120～139分）；
E级（119分以下）。
常州工程职业技术学院
2015年4月8日
| 序号 | 面试流程 | 时间分配 （分钟） |
| 1 | 考生作自我介绍并陈述自己的报考优势 | 1 |
| 2 | 考生从面试题库中任意抽取1个题目并回答 | 3.5 |
| 3 | 面试考官提问、考生回答（通过提问，了解学生的相关背景，包括高中阶段的学习情况、学习态度、学习成绩、参与课外活动和社会实践等情况、求学态度等，要求结合所报考专业提问） | 4 |
| 4 | 根据专业需要，视具体情况进行简单动手操作能力测试或简单的专业技能模仿 | 1 |
| 5 | 特长、爱好或作品展示 | |
| 6 | 面试考官评分 | 0.5 |
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