强基计划面试考什么
高考资讯
2022/1/27
2020年，高校“自主招生”告别历史舞台，“强基计划”成为36所“一流大学”的招生改革新方案。“强基计划”作为中国教育史上的重大变革，有着其背后深远的立意和价值。那么强基计划面试考什么呢？一起来看看吧！
强基计划面试考什么强基计划中的面试中会较多的问到生涯规划类问题：你为什么选择北大？为什么第一志愿报考哲学？你毕业以后想做什么？
回答此类生涯规划类问题，至少要包含热爱、擅长、市场前景中的两个点。回答时可以结合自己的特点，形成一个完整的故事。
面试中是否会被问到专业问题，就我个人的经验而言，对于此类的入门面试，教授们的专业问题仅仅会是点到为止。“你是怎样看待计算机这个专业的？外语专业对你而言是什么？你看过哪些和这个专业相关的书？……”
教授们在面试中关心的是对面的这个学生是否有对这个专业的热情，以及对这个专业偏差不是特别大的一个认识。
在回答此类问题时一定要能说出一两个亮点。如果平时没有准备，在面试前一定要突击。能够进入强基面试的同学都是有超强学习能力的，要相信自己。
在强基面试中需要注意的是，强基计划原则上本科阶段不允许换专业，研究生阶段也是定向培养，侧重基础研究与国家战略前沿领域研究。所以在面试环节会过滤掉抱有“我想先读这个专业看看，然后去尝试其它方向”想法的考生。
强基计划面试流程结构化面试
从自主招生的历史考试来看，其中最多的应该是结构化（半结构化）面试。结构化面试是指测试者的面试题目、程序（如面试指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序）、评分标准等，按统一制定的标准和要求进行的面试。
1、一般流程
进入候考室——根据面试题准备——进入面试室——根据指导语答题——答题结束离开考场。（半结构化指的是会依据考生）
2、人员构成
人员构成：一对多，一般是1位考生，面对5位评委，外加1位记分员或计时
面试官：在面试过程中一般不提问，或固定式的提问（半结构化面试）
当然，如果只是一轮面试的话，会被批评有失公允，所以高校往往会采取多轮面试。典型大学像复旦大学，复旦大学的面试一共要采取五轮面试，五个来自不同的学科背景和学术工作的教授与考生进行各15分钟的交流沟通。然后会依据这五位老师的单独给分，综合评价出最终结果分数来决定是否录取考生。 近几年高校渐渐流行起来的无领导小组讨论，相比较结构化面试难度更高，内容更为丰富。
无小组领导讨论
无小组领导讨论，又称“群体”面试，考官公布面试题后，由小组成员（一般为5-8人）自行组织讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织。
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