对宝宝祝福的诗句

一、祝福“孩子”的诗句有哪些

1. 咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚韧，任尔东西南北风。

2. 立志欲坚锐，成功在久不在速。

3. 桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。

4. 希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。

5. 沧海可填山可移，男儿志气当如斯。

6. 合抱之木，生于毫末；九层之合，起于垒土；千里之行，始于足下。

7. 绛帻鸡人唱夜筹，宿庐遥忖道山头。梦思园吏成羁寝，书掩冤家倦对雠。雨阁气昏莲蔕并，烛帘光动蒜条钩。孤吟一夕怀康乐，广陌黎明望紫骝。

8. 黄花事了绿丛霜，蟋蟀催寒夜夜床。爱日捃收如盗至，失时鞭扑奈民疮。田夫田妇肩頳担，江北江南稼涤场。少忍飞糖眯君眼，要令私廪上公仓。

9. 十岁裁诗走马成，冷灰残烛动离情。桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。

10. 黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。

11. 落红不是无情物，化作春泥更护花。

12. 夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。

13. 蓂飞八叶书云后。此日孙枝秀。爱他风味似吾人。都是笔头能篆、又能文。青青两鬓年方壮。儿女俱成长。要添福寿与荣华。教取一庭兰玉、共成家。

14. 世间无限丹青手，一片伤心画不成。

15. 愿你像颗种子，勇敢地冲破泥沙。将嫩绿的幼芽伸出地面，指向天空。

推荐对孩子祝福的诗句有： 1.希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明.——鲁迅 2.咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚韧，任尔东西南北风.——（清）郑板桥 3.立志欲坚锐，成功在久不在速.——（宋）张孝祥 4.合抱之木，生于毫末；九层之合，起于垒土；千里之行，始于足下.——（春秋）老子 5.沧海可填山可移，男儿志气当如斯.-（南宋）刘过 6. 桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。

——兼呈畏之员外（其一） 7.十岁裁诗走马成，冷灰残烛动离情。桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。

——李商隐 8.世间无限丹青手，一片伤心画不成。____高蟾《金陵晚望》 9.黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。

____王昌龄《从军行七首·其四》 10.男儿何不带吴钩，收取关山五十州。____李贺《南园十三首·其五》 11.风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还。

____佚名《荆轲歌 / 渡易水歌》 12.落红不是无情物，化作春泥更护花。____龚自珍《己亥杂诗·其五》 13.呜呼！楚虽三户能亡秦，岂有堂堂中国空无人！____陆游《金错刀行》 14.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之！____林则徐《赴戍登程口占示家人·其二》 15.夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。

____陆游《十一月四日风雨大作》 参考资料 百度知道：zhidao.baidu.com。

1、舟过安仁 宋代：杨万里 一叶渔船两小童，收篙停棹坐船中。

怪生无雨都张伞，不是遮头是使风。 译文 一只渔船上，有两个小孩子，他们收起了竹竿，停下了船桨，坐在船中。

怪不得没下雨他们就张开了伞，原来他们不是为了遮雨，而是想利用伞当帆让船前进啊。 2、宿新市徐公店 宋代：杨万里 篱落疏疏一径深，树头花落未成阴。

儿童急走追黄蝶，飞入菜花无处寻。 译文 篱笆稀稀落落，一条小路通向远方，树上的花瓣纷纷飘落，却还尚未形成树阴。

小孩子飞快地奔跑着追赶黄色的蝴蝶，可是蝴蝶突然飞入菜花丛中，再也找不到了。 3、杨氏之子 南北朝：刘义庆 梁国杨氏子九岁，甚聪惠。

孔君平诣其父，父不在，乃呼儿出。为设果，果有杨梅。

孔指以示儿曰：“此是君家果。”儿应声答曰：“未闻孔雀是夫子家禽。”

译文 在梁国，有一户姓杨的人家，家里有个九岁的儿子，非常聪明。孔君平来拜见杨氏子的父亲，可是父亲不在，于是便叫杨氏子出来。

杨氏子为孔君平端来水果，水果中有杨梅，孔君平指着杨梅对杨氏之子，并说：“这是你家的水果。”杨氏子马上回答说：“我可没有听说孔雀是先生您家的鸟。”

4、所见 清代：袁枚 牧童骑黄牛，歌声振林樾。 意欲捕鸣蝉，忽然闭口立。

译文 牧童骑在黄牛背上，嘹亮的歌声在林中回荡。 忽然想要捕捉树上鸣叫的知了，就马上停止唱歌，一声不响地站立在树旁。

5、小儿垂钓 唐代：胡令能 蓬头稚子学垂纶，侧坐莓苔草映身。 路人借问遥招手，怕得鱼惊不应人。

译文 一个头发蓬乱、面孔青嫩的小孩在河边学着大人钓鱼，侧着身子坐在草丛中，野草掩映了他的身影。 听到有过路的人问路，小孩漠不关心地摆了摆手，生怕惊动了鱼儿，不敢回应过路人。

激励理论 ERG理论 奥德弗尔提出了ERG理论，认为人有三种核心需要： l生存需要，指维持生存的物质条件； l关系需要，指维持重要人际关系的需要； l成长需要，指追求自我发展的欲望。

ERG理论认为，各种需要可以同时具有激励作用，这与马斯洛主张的低层需要满足是高层需要的先决条件有所不同。而且奥德弗尔提出了“挫折—退化”理论，认为如果较高层次需要不能得到满足的话，对满足较低层次需要的欲望就会加强。

X理论和Y理论 麦格雷戈概括了两种相互对立的动机理论：X理论和Y理论。X理论认为人是经济人，人天生是懒惰的，生活的目的就是追求物质方面的满足。

不负责任，没有志向，在允许的条件下，会消极怠工，所以必须强迫他们工作。这种理论在很长一段时间是西方工业国家管理员工的出发点。

Y理论是后期比较流行的理论。这种理论认为人是自我实现的人，工作是人们的一种需要，员工通过工作才能实现自我的价值。

员工能够自我监督和控制，能主动承担责任，具有创造精神。 相对来说X理论更适合那些简单、机械、不需要很多乏创新性、挑战性低的行业和工作岗位，例如流水线上的工作。

而Y理论更适合那些工作本身对个人具有很大的吸引力，能够体现个人的能力和才华的工作，例如科研设计工作。 公平理论 员工所负的责任、权职和员工所获得的薪酬、晋升等因素所造成员工的公平感对员工的激励起着重要作用。

公平的评判有许多因素和角度。一类是纵向比较，包括员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较，也包括员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较。

另一类是横向比较，包括员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较，也包括与其他组织员工的工作与报酬进行比较。如果员工通过比较认为自己的付出与收益不成比例，则会强烈地感到不公平，从而挫伤工作的积极性。

目标设置理论 洛克提出了目标设置理论，认为工作目标的明确性可以提高工作的绩效。因为人有希望了解自己行为的结果和目的的认知倾向，这种倾向可以减少行为的盲目性，提高行为的自我控制程度。

明确的工作目标可以使人们知道他们要完成什么工作，以及付出多大努力可以完成。特别是目标相对于员工的能力有一定的难度但又是通过一定程度的努力可以实现的，这种目标能提供一种挑战性，同时通过目标的完成，员工获得成就感，也满足了自我成长的需要。

目标设置理论非常强调及时地给予员工工作情况的反馈，使得员工对自己的工作完成情况有清楚的认识。 期望理论 弗罗姆认为人们之所以采取某种行为，是因为他觉得这种行为可以有把握达到某种结果，并且这种结果对他有足够的价值。

用公式表示期望理论就是： 动机激励水平=效价（效果的可能性）*期望（效果的价值） 以奖酬为例，虽然公司规定达成某一工作指标可以得到丰厚的奖励，但是如果员工认为达到这一指标的可能性很小，则不会付出较大的努力。 能力和机遇 动机和绩效的关系并不是绝对化的，能力和机遇对于绩效也有非常重要的作用。

可以认为员工的工作绩效是能力、动机和机遇三者相结合作用的结果。 强化理论 强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。

这是一种行为主义的观点，认为当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这种结果就会成为控制行为的强化物，增加刚才的行为。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。

认知评价理论 激励因素可以分为内在激励因素，如成就感、责任、胜任工作所产生的愉快等，和外在激励因素，如薪水、晋升、良好的工作环境等。认知评价理论认为过分强调外在的激励因素会导致内在激励因素的萎缩。

当员工是出于喜欢某种工作而非常投入地工作，如果管理者对他的工作业绩过分看重，并对工作结果进行奖励，可能会导致员工工作动机下降。因为对工作业绩进行奖励可以会使员工感到自己是为了物质利益而工作，而不是为了自己的爱好和兴趣，觉得自己丧失了对自己行为的控制。

而且依靠内在动机促使员工工作可以确保员工工作比较稳定和持久地保持较高的质量；而外在激励因素促使员工工作是刚性的，一旦减少外在的激励因素，员工工作动机可能会大大下降。 三重需要理论 麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要： l成就需要：追求优越感的驱动力，或者在某种标准下追求成就感、寻求成功的欲望； l权力需要：促使别人顺从自己意志的欲望； l亲和需要：寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

在对员工实施激励时需要考虑这三种需要的强烈程度，以便提供能够满足这些需要的激励措施。例如成就动机高的个人更希望工作能够提供个人的责任感、承担适度的风险以及及时得到工作情况的反馈。

需要层次理论 马斯洛认为人的动机由低到高可以分为五种类型（后来又有所增加，但并未得到广泛的应用）： l生理需要——包括食物、水、掩蔽所、性等身体需要。 l安全需要——保障身心免受伤害。

l归属和爱的需要——包括情感、归属、被接纳、友谊等需要。 l尊严的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要于外在的尊重如地。

1、祝愿你的儿子聪明健康，在你们的精心照料下茁壮成长！

2、祝小宝贝： 身体健康！茁壮成长！

3、正切驰思，忽传雀报。得悉君家有掌珠之喜，敬贺敬贺。盖桂子将荣，海棠必为之先发。矧他日乘龙获选，射雀征祥。既有冰清，自来玉润，更为可贺。附陈（礼物名称），不足为礼，聊以伴函。顺颂潭祉。

4、在xxx得子之日，我前来贺喜，愿新生的小宝贝给你们带来数不尽的快乐！

5、养儿子任重而道远，加倍努力啊！

6、现在的你应该比小时候过年还要高兴几万倍吧？是啊，当爸爸的那种幸福感觉，应该是想挡都挡不住的，相信你们家以后会有更多的欢声笑语！

7、喜恭喜！来一个吧 看你喜欢不！灏气满南宫，羽盖偃乔松。

8、喜得贵子升格当了爸爸，我们也可以沾光普升一级，养儿子任重而道远，加倍努力啊！

9、喜得贵子，前来贺喜， 合家欢乐！ 如意吉祥！恭祝令郎，身体健康！ 茁壮成长！

10、闻弄璋之喜，不胜高兴，特备薄礼一份，以示庆祝！

11、闻君喜得贵子，甚是欢喜，真乃天赐石麟，德门生辉，特来恭祝弄璋之喜，真诚祝愿贵公子健康成长，快乐幸福，前程无量！

12、哇，你看着孩子，刚生出来就浓眉大眼，气度不凡，以后肯定是社会一大重要人才啊，你再看，他的鼻子眼睛长的象爸爸，嘴巴耳朵象爸爸，乃是集你们优点于一身啊，这长大帅的可了得，除了羡慕你们我真的不知道该说什么好了…

13、痛苦是暂时的，快乐是永远的。 宝宝是可爱的，家庭是幸福的。 恭喜，恭喜！

14、唐家喜庆美梦圆，梓林芬芳风尚暖.玉无瑕疵显风范，好意人生蝶双欢.

（1）小娃撑小艇，偷采白莲回。

不解藏踪迹，浮萍一道开。（唐·白居易《池上》） （2）日暮鸟雀稀，稚子呼牛归。

住处无邻里，柴门独掩扉。（唐·丘为《泛耶溪》） （3）小时不识月，呼作白玉盘。

又疑瑶台镜，飞在青云端。（唐·李白《古朗月行》） （4）旧国迷江树，他乡近海门。

移家南渡久，童稚解方言。（唐·皇甫冉《同诸公有怀绝句》） （5）幼女才六岁，未知巧与拙。

向夜在堂前，学人拜新月。（唐·施肩吾《幼女词》） （6）下床着新装，初学小姑拜。

低头羞见人，双手结群带。（明·毛铉《幼女词》） （7）牧童骑黄牛，歌声振林樾。

意欲捕鸣蝉，忽然闭口立。（清·袁枚《所见》） （8）柳条三尺长，明日清明节。

江南小儿女，采作流苏结。（清·许虬《折扬柳歌》） （9）蓬头稚子学垂纶，侧坐莓苔草映身。

（唐·胡令能《小儿垂钓》） （10）绕池闲步看鱼游，正值儿童弄钓舟。（唐·白居易《观游鱼》） （11）见人初解语呕哑， 不肯归眠恋小车。

（唐·韦庄《与小女》） （12）牧童归去横牛背，短笛无腔信口吹。（雷震《村晚》） （13）炉烟消尽寒灯晦，童子开门雪满松。

（唐·李商隐《忆匡一师》） （14）牛羊自归村巷，童稚不识衣冠。（唐·王维《田园乐》） （15）日长睡起无情思，闲看儿童捉柳花。

（宋·杨万里《闲居初夏午睡起二绝句》其二）。

1、春天是碧绿的天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来富有的金秋！

2、孩子，愿你快快脱去幼稚和娇嫩，扬起创造的风帆，驶向成熟，驶向金色的海岸。

3、明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色的迷人的字眼。愿你的明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人！

4、磨一根开心的针，抽一根愉悦的线，穿起如意吉祥，为宝宝缝制一件好运的衣裳，祝福宝宝百日快乐，千时如意，万事顺心！

5、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。

6、你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。

7、亲爱的孩子，你有着最令人羡慕的年龄，你的面前条条道路金光灿灿，愿你快快成长起来，去获取你光明的未来。

8、身体强壮，快快长大，越长越可爱哦。

9、生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。

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祝福宝宝的句子 未来富有的金秋（2）

10、生活像广阔的海洋一样深，在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹。愿你是这些奇迹的勇敢者探秘者！

11、天道酬勤，人世间没有不经过勤劳而成为天才的，愿你日夜勤奋，早日成才！

12、我九分庆幸，一分妒嫉，你们睁开眼就是花的世界，一下子就沉浸在幸福里；我一声祝贺，九声期冀，愿你为后人创造更美的天地！

13、愿你是风，鼓起白色的帆；愿你是船，剪开蓝色的波澜。生活正在你的前方微笑，勇敢地走上前去，将彩色的人生拥抱。

14、愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味；夏天，洒一抹如泉的凉荫；秋天，举一树甜甜的青果；冬天，做一个养精蓄锐的好梦！

15、愿你像颗种子，勇敢地冲破泥沙，将嫩绿的幼芽伸出地面，指向天空。

16、愿你像松柏一样坚定，像杨柳一样柔韧，像花朵一样妩媚。

17、在嫉妒的浪尖越过，是强者；在吹捧的峡谷中冲出，是智者。愿你智勇双全，心中“无我”。

18、衷心地祝贺你，用智慧、才情、胆略和毅力，开辟出一块属于你自己的土地。

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