关于争执、争辩、论辩的礼仪_职场礼仪_

网小编：与外界交往，每个人都会遇到相异于自己的人，大至思想、观念、为人行事之道;小至对某人、某事的看法与评判。这些程度不同的差异都会转化成人与人之间的争执与论辩，任何独立的、有主见的人都应正视这个问题。

每个人留心自己的周围，就会发现，争辩几乎无所不在：一场电影、一部小说能引起争辩;一个特殊事件、某个社会问题能引起争辩;甚至，某人的发式与装饰也能引起争辩。争辩留给我们的印象往往是是不愉快的，因为它的目标指向很明白：每一方都以对方为“敌” ，试图以一己的观念强加于对方。

能不能使争辩成为一种愉快的、平和的思想交流呢? 当然能。生活中也不乏这样的例子：“听君一席话，胜读十年书” ，“您让我口服心服。”我们称之为积极的争辩。

获得积极的争辩的第一要点是避免无益的争辩。当人们意识到自己的想法、意见与他人相左时，当言行遭人非议时，很多人的第一本能大概就是奋起辩驳。许多毫无意义的事情往往就在这时发生了。其实，只要稍稍冷静一点，考虑一下这么几个问题，就可以避免误入歧途：

① 如果能最终获得争辩的胜利，它有什么意义? 如果败了呢?如果保持沉默呢? 比较一下这三种可能出现的效果。

② 自己辩驳一番的欲望更多的是基于理智还是感情(虚荣心、表现欲或面子上下不来等) ? 如果是后者，大可就此打住。

③ 对方是充满敌意的吗? 彼此有着深刻的成见吗? 如果是，那么在这种非理性的氛围中最好不要再火上浇油。

共3页，当前第1页123

• 推荐阅读：
• 争执、争辩、论辩的礼仪
• 关于职场的辩论题目
• 辩论的礼仪
• 辩论赛礼仪要求