公司调动人员通告范文

根据工作需要，公司会对员工进行调动。下面本站小编给大家带来公司调动人员通告，供大家参考!

各部门：

公司20____-2015年度出入口收费与码头管理承包人员确定

后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张敏同志调入计划财务部;

三、孙____同志调入物业管理部;

四、张____同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕____、吴____同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘____、周____、王____、徐____、林____、吴____等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20____年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

年月日

负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)： ;

调入单位(或部门)： ;

行政人事部： ;

分管副总(总助)： ;

总 经 理： ;

________________________公司

年 月 日

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部【人名】同志调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理【人名】同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理______、______、______、______4名同志调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理______、【人名】同志调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理【人名】同志调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心

人事行政部

20____年____月____日

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