企业学习实践科学发展观整改报告(4)

事迹材料
2010/11/1
出公开承诺,接受党员、群众监督。有关职能部门要及早介入**方案的制定和落实,边学边改。
十、关于建立科学发展长效机制问题
在集中解决突出问题的基础上,从推进完成公司09年生产经营指标、推进党委“五个一”系统工程和推进平安和企业的需要出发,积极推进管理体制、运行机制创 新和制度建设,解决制度缺失和体制障碍等突出问题,及时制定完善落实**方案的具体措施,逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动本单位科学发展的长效机 制。
十一、关于满意度测评问题
测评前要报告指导检查组掌握。召开群众满意度测评会议,先通报学习实践活动情况,然后组织测评,并以适当方式向职工群众公布测评结果。天意公司指导检查组要参加所联系单位的群众满意度测评会。
十二、关于活动转段问题
此次学习实践活动,按照天意公司学习实践活动实施方案和本通知执行,第一阶段转段会议可与学习讨论成果交流会一并进行,第二阶段转段会议可与民主评议领导班子分析检查报告一并进行,学习实践活动总结会可与群众满意度测评会一并进行。
十三、关于建立领导班子成员学习实践活动联系点问题
天意公司党政领导班子成员每人选择1个基层单位作为学习实践活动联系点;党员领导干部要使联系点成为学习实践活动的示范点。
十、关于建立科学发展长效机制问题
在集中解决突出问题的基础上,从推进完成公司09年生产经营指标、推进党委“五个一”系统工程和推进平安和企业的需要出发,积极推进管理体制、运行机制创 新和制度建设,解决制度缺失和体制障碍等突出问题,及时制定完善落实**方案的具体措施,逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动本单位科学发展的长效机 制。
十一、关于满意度测评问题
测评前要报告指导检查组掌握。召开群众满意度测评会议,先通报学习实践活动情况,然后组织测评,并以适当方式向职工群众公布测评结果。天意公司指导检查组要参加所联系单位的群众满意度测评会。
十二、关于活动转段问题
此次学习实践活动,按照天意公司学习实践活动实施方案和本通知执行,第一阶段转段会议可与学习讨论成果交流会一并进行,第二阶段转段会议可与民主评议领导班子分析检查报告一并进行,学习实践活动总结会可与群众满意度测评会一并进行。
十三、关于建立领导班子成员学习实践活动联系点问题
天意公司党政领导班子成员每人选择1个基层单位作为学习实践活动联系点;党员领导干部要使联系点成为学习实践活动的示范点。
上一页 [1] [2] [3] [4]