2011教师绩效工资考核细则(4)
事迹材料
2011/4/28
2011教师绩效工资考核细则
２、每个星期一上午由政教处统计，并在下午教师会上公布，每月结算一次保存． ３、班主任考核，在班主任补贴中单独计算。 第二部分 教师工作量考核（30分） 学校把教师实际周课时按学科系数折算成周标准课时数，除以全县同类学校周标准工作量，得出教师个人周标准工作系数。教师个人周标准工作系数乘以工作量分值(30分)，即为教师工作量得分。教师工作量得分可以超出30分。计算公式为： 【A】教师个人周工作系数=教师个人周标准课时÷同类学校周标准工作量 【B】教师个人周工作量得分=教师个人周工作系数×30 一、全县农村初中周标准工作量：14节 二、周标准工作量的计算办法 1、课堂教学工作量（N1）：我校以12分为准 按公式 N1 =∑（XiKi ）计算。其中Xi 为所授第i班某学科的课时数，Ki 为所授第i班某学科的课时折算系数。 初中学科课时折算系数（Ki）表
| 语文 | 数学 | 外语 | 国学 | 物理 | 化学 | 生物 | 思品 | 历史 | 地理 | 体育 | 音乐 | 美术 | 信息 | 其它 |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 0．9 | 0．9 | 0．85 | 0．85 | 0．85 | 0．85 | 0．8 | 0．8 | 0．8 | 0．8 | 0．7 |
| 职务 | 校级 | 副校级 | 中层正职 | 中层副职 | 会计出纳 |
| 课时 | 10 | 8 | 6 | 4 | 6 |
| 岗位 | 实验室管理员 | 微机管理员 | 什物保管员 | 图书管理员 |
| 课时 | 3 | 4 | 5 | 3 |
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