2010-2011年第一学期教师绩效工资实施方案(修改稿)(5)

2010-2011年第一学期教师绩效工资实施方案(修改稿)

7、教育教学成果奖
每学期末，对获得区级及以上教育教学评优课、论文等获奖者进行统计、根据学校方案进行奖励。
8关于代课及缺勤、缺课的规定：
(1)月全勤奖：30元/人•月
教职工每月全勤者（当月无迟到早退、无病事假、无喂奶时间、无因私公假、无婚丧产假、无事假），可享受月全勤奖30元。如；看病扣一半。迟到10元/次，并扣发当月全勤奖。
(2)超课时津贴：5元/课时
教师因工作需要，安排于满工作量之外的课时，可享受超课时津贴。
体育教师除完成满工作量外，每天应对学生进行长期训练，给予补贴50元/人•月。
(3)代课津贴：5元/课时
教师因工作需要，由学校领导安排临时代课任务的，可享受代课津贴。（原则上有代课既有缺课，扣除的缺课费给代课者加上。每月末考核时由组长上报，学校核实教师缺代课情况）
如因公事安排，需校长特批，由学校给予代课教师补助。
(4)加班费
因工作需要，经校长批准需要值班或加班的教职工可享受加班费。
（1）教职工平日值班或加班，加班费标准为：50元/人•天。
（2）教职工法定节假日(指元旦、春节除夕、初一、初二、清明、五一、端午、中秋、十月1—3日共11天）值班，加班费标准为：100元/人•天。
（3）教职工寒暑假全体排班，值班者享受加班费，加班费标准为：50元/人。
(5)病假扣除工资方法：按本人基本工资中的岗位工资部分与绩效工资之和除以22，再加上全勤奖。事假按病假的2倍扣除。

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