贫困生服务社省级优秀社团申报材料(5)

　　第一条凡品学兼优，热衷于社团实践活动，对贫困生工作有极高热情者均可；

　　第二条会员有选举权和被选举权，有对本社会的工作进行监督的权利；

　　第三条社团每年评选出若干名优秀会员并给予适当奖励。

　　第六章社团干部

　　第一条社团设社长一名，副社长两名，社长助理一名；各部部长一名，副部长两名，干事若干，以便开展工作；

　　第二条社团主要负责人实行竞争上岗，每届任期一年，连任不得超过两届。负责人产生以后，考察一个月，年终考核合格者将颁发聘书；

您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《贫困生服务社省级优秀社团申报材料》相关的文章。　第三条社团干部职责：

　　社长：社团的法定代表，对外的形象代言人；负责社团的重大方针制度的制定，活动计划的安排，干部任免的最终决定，及重大事件的最终决策；

　　第四条副社长：积极协助社长开展工作。对社团各事务在一定范围内拥有决定权；

　　第五条社长助理：协助社长开展工作并具体负责社团内部管理工作；

　　第六条部长：负责各部门内部工作的安排，按时完成常委会交办的工作任务并及时反馈工作进程，积极组织和管理好本部门。

　　第七章社团精神

　　社团的精神：自立自强自助助人

　　第八章社团活动

　　密切联系广大贫困生，为贫困生排忧解难，帮助贫困生走出困境，树立远大的理想和抱负。为学校贫困生工作提供参考资料及力所能及的帮助。最终为学校和贫困生搭建一座桥梁，实现贫困生与学校的沟通与交流。

　　第九章社团会徽及会歌

　　第一条社团会徽为红底的红心图案，具体见附录；

　　第二条社团会歌为《相亲相爱一家人》。

　　第十章附则

　　第一条本章程最终解释权属于南昌航空大学贫困生服务社；

　　第二条本章程自颁布之日其施行。

　　附录一：社团会徽

　　我社的标志代表一种希望，一种爱心，一种互助的精神。意为托起明天的太阳，托起新的希望，给自己及他人一份信心，让你我都“自立、自强”；让我们有一颗包容别人的心，并把自己的爱心奉献给其他人，让他人感受家的温暖，让他们多一份关心，我们多一份爱心；让我们帮助别人帮助自己，因为你们的心和我们同在，我们的心和你们同在，让我们互相帮助互相理解，“自助并助人”。

　　附录二：社团会歌

　　(男)我喜欢一回家就有暖洋洋的灯光在等待,

　　(女)我喜欢一起床就看到大家微笑的脸庞,

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　　(男)我喜欢一出门就为了家人和自己的理想打拼,

　　(女)我喜欢一家人心朝着同一个方向眺望.哦!

　　(男)我喜欢快乐时马上就想要和你一起分享,

　　(女)我喜欢受伤时就想起你们温暖的怀抱,

　　(男)我喜欢生气时就想到你们永远包容多么伟大,

　　(女)我喜欢旅行时为你把美好记忆带回家.

　　(女)因为我们是一家人,

　　(男)相亲相爱的一家人,

　　(男)有缘才能相聚,

　　(女)有心才会珍惜,

　　(男)何必让满天乌云遮住眼睛.

　　(女)因为我们是一家人,

　　(男)相亲相爱的一家人,

　　(男)有福就该同享,有难必然同当,

　　(男合)用相知相守换地久天长.

　　(女)我喜欢一回家就把乱糟糟的心情都忘掉,

　　(女)我喜欢一起床就带给大家微笑的脸庞,

　　(男)我喜欢一出门就为了个人和世界的美好打拼,

　　(女)我喜欢一家人梦朝着同一个方向创造.哦!

　　(女)当别人快乐时好像是自己获得幸福一样,

　　(女)当别人受伤时我愿意敞开最真的怀抱,

　　(男)当别人生气时告诉他就算观念不同不必激动,

　　(男)当别人需要时我一定卷起袖子帮助他.

　　(女合)因为我们是一家人,

　　(男合)相亲相爱的一家人,

　　(合)有缘才能相聚,有心才会珍惜,

　　(合)何必让满天乌云遮住眼睛.

　　(女合)因为我们是一家人,

　　(男合)相亲相爱的一家人,

　　(合)有福就该同享,有难必然同当,

　　(合)用相知相守换地久天长.

　　(男)处处为你忧心,一直最忧我情,

　　(男)请你相信这份感情值得感激,哦

您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《贫困生服务社省级优秀社团申报材料》相关的文章。　(女合)因为我们是一家人,

　　(男合)相亲相爱的一家人,

　　(男)有缘才能相聚,有心才会珍惜,

　　(男)何必让满天乌云遮住眼睛.

　　(合)因为我们是一家人,

　　(男合)相亲相爱的一家人,

　　(合)有福就该同享,有难必然同当,

　　(合)用相知相守换地久天长

　　附录二：《南昌航空大学贫困生服务社干部管理条例》

　　南昌航空大学贫困生服务社

　　干部管理条例

　　第一条总则

　　社团干部是社团发展的生力军，是社团活动的领导者、策划者和组织者，代表着社团的形象。只有建设并拥有一支高素质的干部队伍才能充分保障每个会员的权利，维护社团的利益，促进社团的长远发展。

　　为加强对本社团干部的管理，特制定本干部管理条例，此条例作为社团章程的补充，与社团章程具有同等效力。

　　第二条干部基本素质：

　　一）责任心。对工作认真负责；能以社团利益为重；有较强的时间观念；。

　　二）积极、主动、热情。在社团任职时能积极地组织参与社团活动；能主动地对社团发展提出意见或建议；热情地对待工作及每个社团成员

　　三）亲和力。没有官僚主义作风，不摆官架子；为人谦虚踏实；能够深入了解广大会员并融入其中；

　　四）具备与所担当的职务相称的个人能力

　　第三条成为干部的流程（时间一年）

　　成为社团会员—参加社团活动---自荐、他荐、提名---演讲、竞选---一个月考察-----正式上任

　　第四条社团干部与社团会议一）常委会干部例会每周一次；

　　二）部长级以上干部例会每半个月一次；

　　三）全体干部会议每学期至少4次；
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　　四）无特殊情况所有干部不得缺席会议。请假次数不得超过三次；迟到次数不超过两次；

　　五）会员大会和干部会议干部请假人数不得超过干部总人数的15%，超过15%的部分不予准假；

　　六）部门干部享有按部门规定及工作需要灵活组织部门会议的权利。在召开部门会议前两天部长须亲自将相关情况告知常委会和组织部分管部门工作监督的干部，组织部的部门会议则由常委会直接监督。未上报但举行了的部门会议及没有会议记录的会议不计入年度干部工作绩效考核；

　　七）连续三次不参加相关会议视为自动退社；

　　第五条奖惩制度（以平时各方面的工作表现、会员的支持度认可度及绩效考核表为依据）

　　一）奖：任期满一年考核优秀者颁发荣誉证书；

　　二）惩：降级或撤职。

　　附录三：南昌航大贫困生服务社部门人才基准

　　南昌航大贫困生服务社部门人才基准

　　我社会员入会要求：

　　凡品学兼优，热心于社团实践活动，对贫困生工作有极高热情者均可，有贫困证明者优先。

　　理事会：有一年以上社团工作经验，在社团期间做出突出贡献者；

　　常委会：有很强的责任心；具备较强组织管理能力；善于交际；具有创新精神；拥有较强的亲和力和凝聚力；