浅析党组织在企业文化创建中的影响论文

企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推动力。正观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。反观世界上一些遭受挫折、甚至破产的著名企业，出问题大都在企业文化上面，不是没有建立起先进的企业文化就是背离了企业的价值观出了乱子。以下是今天本站小编为大家精心准备的：浅析党组织在企业文化创建中的影响相关论文。内容进行参考阅读，希望能对大家有所帮助!

浅析党组织在企业文化创建中的影响全文如下：

健康向上的企业文化对于企业价值的提升和战略制定等方面都有着较大的影响作用，不仅可以向外表现企业当前的核心精神力量，还加强了煤矿企业内部的凝聚力与向心力。企业文化可以促进企业内部形成正确的经营准则和加强每一个员工的道德规范，对内对外都有不可估量的作用。现代社会中经济市场的进步非常迅猛，而在发展经济领域的道路上依旧要坚持中国共产党为发展事业的核心价值，同时党委的工作对于企业文化创建也有着非常重要的作用。

一、党组织对煤矿企业文化传播的影响

企业的健康发展离不开正确的企业文化价值观的建立，对于煤矿企业的文化创建来说，企业基层党，组织就占领着绝对重要的地位，他不仅从思想政治方面引领这企业员工的文化、思想进步，同时还不断的革新企业的经营理念。煤矿企业的运行不仅需要一个严格的制度来帮助管理人员进行内部管理，还需要健康的企业文化来促进员工的工作效率与安全工作理念。党组织的健康成长可以促使企业文化不断的创新和进步，从而更加适宜企业当前的发展，其最终目标便是增强员工的凝聚力和向心力等良性进步，这也是政府推广发展党组织进步、思想政治教育的主要使命之一。

党组织不仅可以引领和提升员工的“行为靠养成、规矩靠约束、文化靠刷新、理念靠渗透”的现代企业管理理念。党委尤为重视对煤矿企业中员工的政治思想教育，由此下发了更为创新的管理理念，要求各基层党支部要充分发挥基层党组织在企业文化建设中的积极推动作用，大力开展以“亮出党员身份，彰显先锋作用”为载体的“宗旨”文化教育; 以“想主人事、干主人活”的主人翁责任意识为支撑的责任文化教育;

以遵章守纪按规做事，有理有利有节做人的行为文化教育; 以勤学习、苦钻研、练内功、强技能“工作学习化，学习工作化”的素质文化教育; 以“企兴我荣、企强我富”企业就是我的家、我的靠山“羊羔跪乳、乌鸦反哺”的感恩文化教育; 以“我为人人，人人为我”共谋发展、共享成果的和谐文化教育。

二、党委模范作用大，推动煤矿文化发展创新力

(一)发挥党委在企业文化核心领导力量。

在2012年的时候，中国在会议的时候便对企业中由于党组织的建立进行了更新和改革，为全国各大企业的进步与发展创建出了坚实的保障。煤矿企业在追求进步的道路上不仅要坚持政府党委的要求而落实以人为本的政策措施，还需要坚持企业全面从事可持续绿色经营的道路。由于煤矿企业的发展是以煤炭等能源生产为主要经营项目的，因此只有将企业文化的发展作为保证企业持久发展的基础才可以更好的保证企业文化与科学技术发展结合在一起。

培养企业员工除去日常工作以外的基础要求以外，积极收听、收看国内政治新闻，主动学习国家议会的精神，从根源解决企业自主学习文化的问题。只有对国家有着深入的家庭感，时刻关注着国家的发展和安危，才可以站在企业员工的角度上，增强对企业的带入感和归属感，只有如此才可以保证每位企业员工对企业饱含奋战到底、坚持不懈的决心。

煤矿企业健全完善党组织活动、创建健康的企业文化等活动刚刚开始，因此企业应该将共产党精神和要领作为推广、创新企业文化的起点，从而为企业文化的发展打下一个坚实良好的基础。煤矿应该建立健全党委会的管理，及时相应政府中央的号召，向内部员工传递健康优秀的政治文化，保证员工的思想文化进步同时提供受教育培训的机会。

(二)发挥党委作用创建学习型企业。

就当前发展情况而言，国内政府全力促进煤矿领域学习文化的的发展。煤矿企业作为当前国家尤为重视的一个领域，应将自身代入到社会、国家的一员，增强自身的责任感，全身心的投入到创建学习型社会的努力中。煤矿企业可以在内部开展一些有助于提高创建文化环境的活动，将企业文化的创建进程与建立学习型社会的步伐结合在一起。除去对员工的日常工作的管理，党委还应该以自身作责，代理员工响应团队的号召，经常开展有助于发展企业党员进步的学习型活动。

首先，优秀文化的创建要建立在党委号召员工学习企业文化的基础上，将企业既定的目标与计划传递给每一位员工，使得每一位员工在内心都有一个专属的规划，从而加强每个人的主人公意识，保证企业兴旺发达。其次便是，党委要加强“集体发展与个人生活之间的影响”等方面的文化创建活动，将每位员工的个人价值观提升到企业核心价值观这个平台上。综上可得，只有全面发挥党委对创建学习型企业、社会的核心领导作用，才可以促使煤矿企业在发展进步的进程中坚持健康的目标。

(三)发挥党委在企业文化实践活动中的领导地位。

企业在创建文化环境的时候，要保证企业的领导阶层有一个有价值的管理目标，保证坚持正确的发展目标，才可以更好保证企业文化的建设在发展进程上尽量走捷径道路。企业发展的越大越需要企业文化来对其进行帮助，而创建正确的精神价值观和政治思想是最为重要的，煤矿企业坚持首先发展以德治企业为首任，其次在建立健全企业内部的文化环境从而加强企业文化中党组织的领导地位。党委在传播健康企业文化的时候，最重视的要数中国传统文化和特色社会文化两点，培养员工学会对企业感恩和培养其思想道德素质，只有在此基础上才可以更好的帮助员工树立正确的安全工作经验和正确的价值观念。

三、小结

综上可得，煤矿单位中的基层部门需要将员工的安全和道德素质培养放在首位，其次再是落实企业制度规划，只有在此基础上企业才可以实现在党委的领导上创建一个可持续发展的文化工作环境。而在创建企业文化环境的同时，要注重党组织的完善活动，因为只有在党委的正确领导下才可以帮助企业发展文化环境的道路上减少失误的产生。