2012年作业指导书培训计划(2)

培训工作计划
2012/2/25
六、培训考核:(见附表)
根据培训学习情况,领导小组针对岗位培训进行半年和年终2次考核,重点检查岗位标准化操作培训情况,岗位员工标准化操作执行情况。对半年考核不合格的人员给以相应的处罚,对年终考评不合格的人员依据《威海配送中心管理考核制度》停岗培训。
您可以访问第一范文网(www.网址未加载)查看更多与本文《2012年作业指导书培训计划》相关的文章。
2012/2/25
六、培训考核:(见附表)
根据培训学习情况,领导小组针对岗位培训进行半年和年终2次考核,重点检查岗位标准化操作培训情况,岗位员工标准化操作执行情况。对半年考核不合格的人员给以相应的处罚,对年终考评不合格的人员依据《威海配送中心管理考核制度》停岗培训。
您可以访问第一范文网(www.网址未加载)查看更多与本文《2012年作业指导书培训计划》相关的文章。
下载Word文档到电脑,方便收藏和打印~