法律文秘

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法律文秘专业介绍

业务培养目标：培养掌握文秘基本理论和操作技能，了解和掌握相关法律知识，从事法律文秘业务的高级技术应用性专门人才。

业务培养要求：培养掌握文秘基本理论和操作技能，了解和掌握相关法律知识，从事法律文秘业务的高级技术应用性专门人才。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：法律文秘操作技能。

主干学科：刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务。

主要课程：刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理。

主要实践性教学环节：社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

法律文秘专业就业前景

秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。这也是为什么秘书需求不断上涨的原因所在。

文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。

日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。

秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些。

法律文秘是既懂法律，又懂文秘的复合型人才。随着社会法律意识的逐渐增强，法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。

法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。不仅仅法院和检察院需要法律秘书，法律秘书也适合在其他国家机关及企事业单位从(美文网)事文秘工作。尤其是目前我国法院系统已对书记员从法官分离出来实行单列管理，可见其职业要求的特殊性，也可反映出法律秘书的重要性。

法律文秘专业就业方向

很多同学都感觉法律文秘的培养方向很单一，一定要往法律方向发展，就业方向会不会很少，以后的就业机会很小还要和同行竞争。这样的想法太片面了，今天小编就为大家介绍一下该专业的一些就业方向，同学们应该对自己有信心，不能太悲观，未来是掌握在自己手中的。

(1)毕业生通过速录技能考试、法律专业理论笔试、心理测试和面试，可以进入人民法院系统担任书记员

(2)进入中小企业担任法律顾问助理

(3)办公室文员、档案管理人员

(4)应聘到各区(县)基层司法所任司法员助理

(5)应聘成为大学生村官担任农村工作者

(6)社区工作者

(7)升入本科院校继续深造

法律文秘需具备的专业能力

现代汉语、基础写作、中国古代文学史、古代汉语、中国现当代文学史、美学原理、秘书理论与实务、行政管理学、公共关系与礼仪、口才训练、文秘办公自动化、文献检索、应用写作训练、档案管理、法理学、宪法学、刑法原理与实务、民法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、民事诉讼法原理与实务、法律文书写作训练、书记员工作概论等。

其中重要的是秘书理论与实务、文秘办公自动化、文献检索、应用写作训练、档案管理、法理学、宪法学、刑法原理与实务、民法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、民事诉讼法原理与实务、法律文书写作训练、书记员工作概论