江西省劳动合同书2012版(2)

劳动合同

2012/2/18

　　　　按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自2010年1月1日起计算；XX年年12月31日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。
　　十　双方协商约定的其他事项
因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜：
　　　　（一）甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用_________万元，送乙方到_________参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务_________年。乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。
　　　　（二）乙方（仅限于高级管理人员．高级技术人员．负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品．从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为_________；地域为_________；期限为_________年_________个月（不得超过二年）。在竞业限制期限内，甲方按_________万元/月，每月给予乙方经济补偿；乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的_________万元的_________倍向甲方支付违约金。
　　　　（三）_________
　　　　（四）_________
　　十一　劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
　　　　劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解．仲裁．提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
　　　　本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
　　甲方（单位）盖章：　　　　　　法人代表（或委托人）签字：
　　_________年___月___日
　　乙方（劳动者）签字：
　　_________年___月___日

附件

变更劳动合同
　　经甲．乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：
　　　　1．_________。
　　　　2．_________。
　　　　3．_________。
　　　　4．_________。
　　甲方（单位）盖章　　　　　　　　　乙方（劳动者）签字：
　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日
　　法定代表人（或委托人）签字：
　　注：本合同一式二份，甲．乙双方各执一份，由甲．乙双方签字盖章后生效。
变更劳动合同
　　经甲．乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：
　　　　1．_________。
　　　　2．_________。
　　　　3．_________。
　　　　4．_________。
　　甲方（单位）盖章　　　　　　　　　乙方（劳动者）签字：
　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日
　　法定代表人（或委托人）签字：
　　注：本合同一式二份，甲．乙双方各执一份，由甲．乙双方签字盖章后生效。
续订劳动合同
　　经甲．乙双方协商一致，同意续订_________年___月___日签订的劳动合同。续订合同期限为：自_________年___月___日至_________年___月___日止。
　　甲方（单位）盖章　　　　　　　　　乙方（劳动者）签字：
　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日
　　法定代表人（或委托人）签字：
　　注：本合同一式二份，甲．乙双方各执一份，由甲．乙双方签字盖章后生效。
续订劳动合同
　　经甲．乙双方协商一致，同意续订_________年___月___日签订的劳动合同。续订合同期限为：自_________年___月___日至_________年___月___日止。
　　甲方（单位）盖章　　　　　　　　　乙方（劳动者）签字：
　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日
　　法定代表人（或委托人）签字：_________
　　注：本合同一式二份，甲．乙双方各执一份，由甲．乙双方签字盖章后生效。
签约须知
　　1．甲方不得招用未满16周岁的童工。
　　2．甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市．区）最低工资标准。
　　3．终止．解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止．解除劳动合同证明书。
　　4．社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。
　　5．双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
　　6．签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
　　7．本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。